“云伴读”第二课——《第五项修炼》
2020-01-31 本文已影响0人
富宁156杨会仙
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时间:2020年1月31日晚上8:00—9:00
地点:CCtalk20202020群
伴读导师:郭冰
一、作者简介
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二、主要内容
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第一项修炼(个人):自我超越。
是学习型组织的精神基础。精熟“自我超越”的人,能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望,他们能够全身心的投入,不断创造和超越,是一种真正的终身“学习”。
第二项修炼(个人):改善心智模式。
是根深蒂固于心中,影响我们如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设、成见。在管理的许多决策模式中,决定什么可以做或不可以做,也常是一种根深蒂固的心智模式。把镜子面向自己,反思总结,有效表达自己的想法,开放心灵容纳他人。
第三项修炼(组织):建立共同愿景。
如果有任何一项领导的理念,几千年来一直在组织中鼓舞人心,那就是拥有一种能够凝聚并坚持实现共同愿景的能力。建立共同愿景对于组织价值观的形成,特别对于组织凝聚力的强化具有重大影响。
第四项修炼(组织):团队学习。
我们用“整体搭配”,而不是用“同意或一致”的概念,来掌握团队学习的精髓。当团队在真正学习的时候,不仅团队整体产生出色的成果,而且,个别成员成长的速度也比其它的学习方式要快。
第五项修炼(组织):系统思考。
是以一种新的方式使我们重新认识自己所处的世界:一种心灵的转换,从将自己看作与世界分开,转变为与世界连接;从将问题看作是由“外而”某种或事所引起的,转变为看到自己的行动如何造成问题。
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三、个人感悟
1.有追求有理想。作为教师应该有奋发创造的能力,挑战底线的勇气,才能实现自我超越
2.教师六韵,学生六品。作为一名教师,一名学生孩子的六年,有六个发展阶段,呼唤共同愿景,追求办学精神,培养什么样的学生,发展什么样的老师?都是有所思考的。不管您作为学科人,还是领导人,应该有一个共同愿景,实现效能利益最大化。
3.五项修炼相辅相成,缺一不可,从个人到组织,从个人到共同体的发展都很重要。从个人角度出发,需要我们不断超越,矫正自己的心智模式。从团队角度出发,团队需要共同学习,实现共同愿景。这一切,都应当建立在第五项修炼——系统思考的基础之上。
4.充分发挥孩子的自主性,激发孩子学习内驱力。看到徐校长班级的孩子追着老师要求考试要求学习,这是我想都不敢想的,可徐校长他们的学习模式做到了,“当小老师”机制,思维导图的运用,让我们听课的老师大开眼界,启发了我,作为新时代的老师,我们应该与时俱进,不断的学习和提升自己,才能适应时代发展的潮流。
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