如何让别人说到做到？（如何让别人信守承诺？）

策略一：要让对方主动把[[承诺]]。
原因：大部分人都有信守承诺的强烈愿望，尤其是这个承诺是他们主动做出的。
应用场景：

• 【工作会议】：会议结束前，让团队的人把要做的工作复述一遍，更能推进执行。cm：[[日本企业5问法]]
• 【亲子教育】：让孩子做个承诺，多听一个故事就睡觉。
• 【公司活动】：邀请嘉宾的时候，让所有嘉宾预先提交一两个他关心的问题，说会放在后面的互动环节里“备用”。
• 【病人预约】：让病人自己填写预约时间。

策略二：巧用”执行意向“——让别人有个具体的执行计划
案例：大选”动员信“上增设3个问题：
1）”你会在什么时间投票“?
2）”你会从哪儿出发？“
3）”投票之前你计划做点什么？“
cm：只要这个事在脑子里稍微过一下，就能极大的提高执行力。

策略三：缩短时间期限
Related：[[蔡格尼克效应]]

cm：如何让自己说到做到？
1）主动做出承诺，尤其是对别人的承诺，思考将原本属于自己的事情和别人相挂钩并对对方承诺；
2）用3~5的路径相处一个具体的执行计划；
3）在原有规划基础上尽可能的缩短时间期限。