职场新人提升气场的技巧（日更433）

分享一本《让你在公司显得很能干的52种方法》，本书作者罗斯·麦卡蒙是资深媒体人，GQ杂志编辑和《企业家》杂志专栏作家。他整个职业生涯都在研究，如何从细节上做出改变，成为气场强大的精英。

1、面试的黄金法则

· 练习回答面试的常见问题。

· 面试时带上你之前的工作案例、一支笔、一个记事本。还有，记得多带几份简历和推荐信复印件。

· 能够对“请介绍下你自己”做出较好的回答。

· 能够回答“你最大的弱点是什么”这样的问题，且答案不应该是“我工作太拼了”之类的吹嘘之词。（将重点放在那些需要进一步提高的能力上面，而且要让面试官知道你已经开始为此而努力了。）

· 回答问题时尽量举出具体的例子。

· 证明你是这个职位的合适人选。详述你的工作经历是如何符合新工作的岗位要求的。

· 准备好自己要问的问题。

· 不要欺骗。绝对不要伪装成你原本不是的模样。工作机会不能靠欺骗获得，需要与个人能力相匹配。向他们介绍你真实的职场经历。要坦诚地讲述你的真实故事。如果你适合这份工作，他们一定会考虑用你。

· 不要说你现任雇主的坏话。招聘人员很可能认识在那工作的人，而且对他们挺有好感，你这么做只会显得你小心眼儿。

· 谈谈你能如何为新公司效力，而不是新公司能如何有利于你的职业发展。

· 少谈你的丰功伟绩或明显的缺点，多谈一些介于两者之间的话题。

2、在职场上要“适度交谈”

只要你在交谈上多体现一点人性化。比如说，你要关心细节，而非长篇大论，你要关心别人的假期过得真正如何，而不是不痛不痒地来一句：“假期过得怎么样啊？应该不错吧？对了，交货的事……”你要关心别人的想法，而非具体事情。

3、闲聊话题清单

· 小猫小狗

· 你所在地之外某个地方的天气

· 对方姓名的起源

· 自己的某些不足，比如不会做饭

· 赞美的话

· 旅行计划

4、如何应对迟到

不要解释迟到的原因，会议迟到不要问“刚才说什么了”，在到达后的10分钟内都不要发言。因为你要说的很可能别人已经说过了。

5、魔法演讲公式

职场上公开讲话的机会很多，每一次都是表现自我的好时机，下次可以试试这个魔法演讲公式：

首先，讲一个与主题相关的个人故事；

其次，为听众推荐一个可实施的行动；

最后，简短说明采取行动带来的好处。

方法虽然简单，但是超级有用，即兴演讲或是公开演说都能派上用场。因为一般的演讲者很少关注能为大家带来什么，基本都在说自己。如果你能给出可行的建议，自然会脱颖而出。

6、演讲的禁忌语

· “一位伟人说过……”

· “抱歉，我有点激动（紧张）”

· “我知道时间不多了，但我还有几点要讲……”

· “请原谅，我得喝一口水……”

7、如何在提议时像个“老司机”

用四步走提议法梳理内容：指出问题、提供方案、说明优势、点明益处。比如，你想做“双十一”促销活动，就可以这样说：双十一来临，很多客户都会买买买，如果没有活动，我们会损失不少利润；根据往年的销售业绩和经验，我做了一个促销方案，预计能够提升20%的销售额。

职场新人很容易在提议时变得激情昂扬，以至于人们过度关注激情，反而忽略了内容。因此，最好时不时停下来，环顾四周、喝口水或者干脆问大家“到目前为止，有什么疑问吗？”这样一来，不但能让提案内容更容易被人接受，还能表现出从容的“老司机”模样。