除了传销，求职路上还有哪些坑？
五月份的一天，我接到一个电话。
电话是小芸姑娘打来的。今年七月份，她将从河南一所高校毕业，先来西安看看工作机会。小芸读的是通信工程专业，希望找一份相关工作。可是，在西安的一周里，求职并不算顺利。她投了很多份简历，只得到几个面试机会。大多数公司不愿录用女生，尤其是刚毕业没经验的学生，这让她很是苦恼。
机会也并非完全没有。有两家公司向她抛出了橄榄枝。
A公司是一家软件公司。简单聊了几句之后，她被通知能力不足，需要接受四个月的培训。面试的小姐姐说，培训非常权威正规，会签订正式的培训协议。至于培训费用，总共是一万九千八，可以分期付款。从第四个月开始，每月从工资里扣1780，连续扣除12个月。
几经追问，她解到这个培训协议要跟B公司签署，同时会跟C公司签署一笔借款协议，除培训费外还需支付一千多的贷款利息。当时跟她一起面试的有十几位同学，大家得到的答复都是一样的。
小芸觉得自己刚刚毕业，能力确实不够，她愿意接受培训，希望以后能留在公司。她问我，这样的公司可以去吗？
她所说的A公司，是一家颇具规模的上市公司。由于外包公司特有的性质，常有密集录用员工再随意解除的情况，但并没有听说有收取培训费这回事。
我当时没有细究，只是提醒她，凡是收取培训费、保证金、服装费等等的公司，一定要提高警惕。一般公司提供的岗前培训，通常都是不收费的。这个培训费用这么高，是否是遇到了李鬼公司？另外，收取了培训费用，一定能留在公司吗？这一点务必要了解清楚。
直到李文星事件之后，我在网上搜索相关的骗局，才发现名为招聘实为培训的情况，竟然非常之普遍。感兴趣的同学，可以在知乎搜索用户「我是一只鱼」的帖子，名字为「亲历**国际招聘骗局」，描述地相当清楚。
有意录用小芸的另一家公司，是一家电子商务公司，提供的职位是网站运营。对方告知，实习期间管吃住没有底薪，只有项目提成，试用期3000左右，外加百分之十的项目提成。实习两个月，试用期一到三个月。然而，在网络上了解之后得知，这家公司同样有骗取培训费的嫌疑。
找工作连连受挫，小芸失望地离开了西安。如今回想这段求职经历，小芸说：
现在很少有单位愿意花人力物力去培养一个新人，这些我们都能理解。但是在不了解的情况下，不知道那个培训到底能到什么程度，不知道自己花的钱是不是值得。
虽然知道这个行业在一定条件下培训是必须的，但还是莫名的有点反感。如果直接说是培训，都还没有那么反感。
像小芸一样的求职者，会认为培训结束后就会留在公司，愿意忍痛花钱买一张入场券。而事实上，培训机构跟公司并没有这项约定。无论是否能被录用，高昂的培训费用以及贷款利息，都需要求职者自己偿还。至于「从工资里扣除」的「高工资」，不过是个诱饵罢了。
初入社会的大学生求职心切，遇到有愿意录用自己的公司，入职的意愿会非常强烈。像这种招聘门槛非常低，承诺薪水特别高，却几乎没花什么时间面试，而是极力说服你参加有偿培训的情况，一定要问个清楚再做决定。
小雪姑娘也讲述了自己经历的骗局。
她接到一个面试电话。面试官自称某上市公司HR，面试过程颇为专业，提问也颇有水准。面试结束之后，小雪觉得自己肯定没戏了。没想到，她很快接到了入职通知。
没错，不是复试通知，而是入职通知。入职通知书非常专业，包含公司介绍、职位说明、薪资福利等等，通知小雪收到邮件之后跟邮件上的另一位HR联系。
小雪按照邮件里的电话打过去，对方说小雪投递的城市目前没有空缺，有河南和江苏两个地级市让她选择。因为招聘竞争激烈，她需要尽快到达办理入职手续，最好当天晚上就过来。
电话里的HR，语气特别急促，让小雪觉得有些蹊跷。挂了电话之后，她发现这两个城市并没有招聘计划，也没有分公司。她多了个心眼，打官司官网的电话咨询详情。对方告诉她，最近并没有招聘计划，更没有她说的那两位HR，公司也没有给她发过录用通知书。
这时候，小雪才想起，她接触的这两位HR，留的都是手机号码。至于发来的邮件，她记得是公司后缀的邮箱。然而再次查看的时候，她发现只是用户名显示为「**公司人力资源部」，邮箱的后缀分明是QQ邮箱。
不得不说，骗子还是很用心的，除了使用「企业邮箱」进行「专业面试」，竟然还做了一个微信公众号，试图以假乱真。只是，做得太粗糙了，被小雪一眼识破了。
就这样，与一场骗局擦肩而过。
通常情况下，面试都会使用固定电话进行。公司的固定电话，通常都是注册登记的，可以进行查询对应。偶尔，也会有面试官出差在外，需要用移动电话面试的情况。这种时候，一定要跟之前联系的HR确认号码。
此外，面试通常都在固定地址进行。公司地址可以通过官网获取，也可以通过全国企业信用信息公示系统（http://gsxt.saic.gov.cn/）查询。有时，面试也会在咖啡厅或是临时场地进行，这种情况要提前了解。如果地点过于偏僻，面试时间在晚间，或是频繁更换面试地点，需要告知家人或是提高警惕。
我离招聘骗局最近的一次，是在刚刚大学毕业那一年。
揣着两百块钱和一张文凭，在人才市场晃荡了半个月，也没找到一个靠谱的工作。正在心灰意冷的时候，突然被通知去面试。面试是在一家四星级酒店，当时那个城市最豪华的酒店。
我去的时候，房间里坐满了人。面试官是一位银发长者，自称某杂志社的总编辑，此次为上海分社招募编辑。招聘名额不多，看来竞争颇为激烈。
等到总编辑问到我，我连忙拿出之前发表的文章，以及几张获奖证书。哪知总编辑压根不看，大手一挥表示我们的能力他心里都有数，凡是能坐在这里的都是人才，大家只要跟着他走，保证人人前途似锦。他问我，最快什么时候可以出发？接下来，总编辑开始古今中外天南海北，对工作内容具体要求只字不提。
没有填表、没有提问、没有考核，这就通过面试了？这么多人都被录用了？我满脸都是问号，然而并没有人搭理我。一同面试的小姐姐们，热烈地给总编辑捧场，并没有人问什么问题。我突然觉得气氛诡异，假装咳嗽赶忙离开房间。
我那时候年轻，不晓得这里面有什么名堂。然而，我觉得这个面试不靠谱，要做的工作怕是跟文字没什么关系，很可能是要去销售或者别的什么事情 。
招聘零经验，面试零门槛，讲得天花乱坠，前途光明似锦。遇到这样的情况，还是多留点神吧。天上是不会掉馅饼的，陷阱倒是处处都有。
再来温习一下《月入五万七，这钱你赚不赚》里的「高薪诚聘」广告：
有人在上海需要工作吗？我给你介绍个工作哦，某航在上海新的办事处，缺国际金服，老总委托我找个人来，工作内容非常简单，就是给来店里办手续的外国人端茶倒水，接待的顾客都是某航美洲航线的金银卡，因此顾客素质高，好招待，体贴不累。
要求女生，长的必须好看，身材好，身高1米65以上，不肥胖，无痘痘，雅思7分或英语六级645分以上且口语A级，报名者QQ私聊要简历投递邮箱，工作时间早9晚4，月薪5万7，六险一金加编制。
当初写这篇文章的时候，我真是哭笑不得。如此违反常识的招聘广告，发在一个研究生备考群里，群里的同学大多已经毕业五年以上，然而对此深信不疑的大有其人。
像这样荒唐的广告，无非是诱骗一些漂亮姑娘，要么从事特殊行业，要么骗取个人信息，要么骗取报名费押金，还真以为它是不可多得的金饭碗么？
关于求职的骗局越来越多，骗子的招数也越来越高明。在《如何判断一家公司是否值得加入》里，我介绍的是从专业表现判断公司正规与否，然而目前的情况是骗子们越来越专业了。面试有模有样，Offer十分全面，演得都是全套戏码。
然而，无论形式如何多变，本质还是以「高薪高职低门槛」为诱饵，实际与宣传大有出入。比如，金融公司招聘「法务工作者」的，通常是招聘贷款催收员的；保险公司招聘内勤人员的，多是招聘电话销售的；而来者不拒的低门槛录用，要么是骗取培训费的，要么是骗取个人信息的；告诉你一夜致富不是梦的，不是传销就是骗子公司。
招聘骗局，似乎专为年轻人而设。除了年轻人阅历尚浅，缺乏基本的甄别能力之外，多少也跟普遍浮躁的心态有关系。对于刚刚走向社会的年轻人来说，急于得到工作、期望经济独立、渴望新的生活，这些都是人之常情。然而，从来没有容易的生活，这才是生活的真相吧。
别心急，别贪心，慢慢来。
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