社群建成之后的注意事项

一、扩张群人数的步骤：

1. 保证微信好友有2000人以上

    他们喜欢内容一致，属于同类人。 做好备注，说明他们各自从什么渠道了解到你和具体个人信息

2. 建立群规则

建群初期，你的群名称和群公告一定要写好。

新成员进来之后要引导她们去哪里看群公告，有问题应该找谁，谁是管理员。什么时候分享什么内容，最好在群公告里面提及。例如你的客户是职场女性，可以分享时间管理、沟通等她们感兴趣的内容。你的群的价值要让入群的人一眼就知道。

提前安排好活跃群的人，进群欢迎语提前写好。 

让群成员改群名片，这样大家互相了解，同时群比较正规。

3. 请群友邀约朋友加入

根据你的用户群体喜欢的内容，提前写好邀约话术

建群之后，前100人进来之后，就可以鼓励他们向自己的朋友邀约。让群友转发群二维码，给转发人小礼物。

有200多号人的时候开始自我介绍，因为很多人想链接人脉的。要提供机会

适当的时候就发红包，活跃气氛

4. 重视内容分享

（1）群如果捧讲师的话，找几个志同道合的讲师，把讲师抬起来。

        如果自己讲的话，请主持人提前预热一下，把你捧起来。

社群分享可以轮流做，因为你自己分享，大家会腻，二来让更多人参与，会激发积极主动性。

但是分享内容，之前必须把关润色，不要看都不看就给上。如果讲得不好，对你影响也大。

（2）讲师分享之前要热场和预热，互动、发红包，提前把大家的兴奋度调动起来。

你的社群氛围越好，你的社群地位就越高，证明群主很受别人的推崇和认可，间接会让更多人更信任和佩服你。

（3）社群分享要求

分享内容有料，最好是自己的原创居多，要使人受益。如果前期没有内容，请多报这个行业大咖的课，迅速将这个行业的思路和逻辑理顺，形成自己的内在逻辑和心法。

语言风格要有趣而且专业，在分享过程中不能干巴巴地自己讲，要学会跟学员互动，有冒泡的学员要及时跟他们反馈和沟通。奖励夸奖，适当时候私聊，给礼包和帮助。

二、 一个群要运营多久呢？

如果只是为了一段时间成交，养10到14天即可

前期多分享，后期少分享。目的达到之后把群解散，专心运营下一个群。

如果打算长期运营一个群，要设计一些活动。比如活跃的成员能得到什么特别的价值或者身份，这样让成员有参与感。定期检测群成员不活跃的就要踢掉，重新邀请新人进群。一个免费的群活跃度基本就是1个月。

也可以在免费群分享以后直接设置门口，将精准用户筛选出来。

比如每个人一块钱，进入专属主题分享群。这些付费用户就是你的精准用户。

三、流量上来之后如何提高转化率呢？

转化率的前提是信任，切忌一上来就推广自己的产品。要耐心培训信任度，通过自媒体矩阵和内容输出（朋友圈、社群、公众号、轻社群）通过多种方式和用户达成触达。根据你的目标用户的需求提供解决方案和内容输出。设计内容输出，社群营销内容和互动是关键，打造好信任度。当铺垫一定的时候，挖掘用户需求并且放大用户的需求，虚实结合（产品+课程+服务+社群），设计爆点（物超所值）。你提供的内容和服务是用户付出金钱的几百倍，不愁用户不买单。

四、如何提高售后复购率？

做好售后管理，将老用户聚集在一个社群。通过社群的方式，定期举行优惠活动，推广新用户有礼品。口碑相传，为你的产品背书。