虹霖读《管理》实践篇【11】管理职务，要有特定的目标。2023-

P38—P39

1.管理职务必须具有特定的目标和独特的目的与职能。管理者必须能够完成可辨识的贡献，他必须负有相应的责任。

虹霖：管理职务，必须对应独特的目标及岗位要求；管理者必须完成可辨识的贡献，并承担与他目标、贡献相关的责任。

2.管理者应该既是一名“管理者”，又是一名“独立专业人士”。

虹霖：对于咨询公司而言，管理者，仍然要有工作，尽量不要出现纯独立的管理者，更不要成为一个协调者。