江苏省给快递员“评职称”，到底属于“瞎扯淡”，还是行业创新？

有些东西可以泛滥，那是因为大众需要，但若是连权威也开始泛滥，那么所谓的评职称必将变成一个笑话！

7月15日，快递热点来的让人猝不及防，对此阿度有话说！

据江苏新闻报道，今年江苏在职称序列中首次增设快递工程专业，分初级、中级、副高级、正高级四个层次，对应的职称为技术员及助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。

目前，苏州22名"快递小哥"已获评该专业技术职称。

无独有偶，日前浙江省评审委员会也召开首次评审会议，经专家组评审，7名人员获得浙江省首批快递行业高级工程师资格，其中设备工程专业2名，信息工程专业2名，网络工程专业3名。

真是可喜可贺，恭喜以上几位小哥荣耀加身，成为了快递行业第一个“吃螃蟹”的人！

02.

俗话说的好：“三百六十行，行行出状元。”

任何一个行业都有广阔的发展前景，每个行业都对应了一个特别的称呼，通常我们叫它：职称！

十年前，职称是一个多么高贵和具有含金量的一个称呼，多少人为了能评上一个职称而甘愿抛头颅洒热血。比如：专家、教授、工程师、会计师、作家、画家、慈善家等。

十年后，职称却开始泛滥的如同一个笑话，再也没有当初的意义，任何人都可以轻而易举的获取到多个职称。比如：总监、经理、专家、教授、老师、大师、创始人等。

那么，为什么会这样呢？

因为以前的职称是权威机构的认真评选，而如今的职称却是个体自我包装，因此，同样的职称叫法却早已失去了以往的意义！

放眼看去，电视节目的明星小鲜肉自称某某导师，理发店的技师自称某某总监，还有很多创业者自称某某创始人。

此等乱象，目的不外乎自我包装，以求换取高额经济收益，无耻行径简直数不胜数令人作呕。

为此阿度认为：这个世界有些东西可以泛滥，那是因为大众需要，但若是连权威也开始泛滥，那所谓的职称将不复以往，尽数沦为庸碌，最终的结局不过就是哗众取宠而已！

“物依稀为贵”——是这个世界永远不变的法则。

举个例子：

熊猫之所以能够成为国宝，是因为它稀少才显得珍贵，倘若我国遍地都是熊猫，那国宝的称呼也就随之成为一个笑话！

不难发现，我们在当下的现实生活中，岂不是遍地都能看到一些专家、创始人、某总监等“牛逼”的职称？

03.

话说回来，给快递小哥评职称是否真的有必要呢？

阿度认为，咱们有必要先来看一组数据。

根据《2018快递员群体和市场洞察报告》显示，从2016年至今，我国快递员数量增加了50%，目前总人数已经达到300万人，并且只用了5年的时间，快递包裹就从2014年的100亿个，增长到了如今的500亿个。

毫无疑问，这份耀眼的成就震古烁今，离不开300万背后默默付出的快递小哥。他们拿着微薄的工资，无论刮风下雨，还是烈阳高照，他们都一如既往的穿梭于大街小巷....

单看高达300万的从业人数和亮眼的成绩数字，阿度也认为，社会也确实应该还他们一个正式的职称，让这份工作变得体面和正规，以及有未来职业期望！

毕竟，由权威部门评出来的职称，不但代表着社会对从事快递行业的认可，还能增加快递小哥们的职业认同感，提升他们工作的热情和专业度，有助于推动我国快递业的进一步发展！

只是希望，这不仅仅只是相关部门的形式主义，不要到最后演变成了某些部门用来争权夺利的一种手段，或是让这光荣的职称成为了金钱关系的俘虏。

04.

目前，关于快递小哥评职称这件事，网友们也是众说纷纭，展开了一场激烈的辩论赛。有网友认为，给快递员评职称是一种没有多大意义纯属瞎折腾的行为，还不如直接提高薪资待遇来得实际！

反对评职称的理由如下：

1.快递员本身并不具有专业性，而其服务质量的高低，在很大程度上取决于当时的身体与心情状况。

2.从事快递工作，既无文化程度的要求，也无专业对口的能力制约，而且从业人员素质也是良莠不齐。

3.现实中，快递小哥的收入，取决于所送快递的数量的多少；有没有职称并没有什么实质性区别。

对此，双方各执一词，有人认为是行业创新，也有人认为纯属瞎扯淡，那么你是怎么看的呢？欢迎在下方留言发表观点哦。

（“给快递员评职称是否真的有必要？”）

说说你的看法呗！

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