两个实习生

两个实习生

公司新来了两个实习生，都是应届毕业生，一脸的青春飞扬。

小A是个很漂亮的小姑娘，性格也张扬，做起事情风风火火，但有点毛毛躁躁。

小B是个温婉的姑娘，说话不紧不慢，做事有条有理。

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刚入职没有过多的事情，经理就先安排两个实习生整理归档合同文件，刚好两间仓库，一人盘点一间。三天后，经理验收工作。小A按照公司原有模板整理校对，还算有模有样。实现并没有给她们统一模板，看来这小丫头沟通能力不错，还知道要去问同事要模板。再来看看小B，在原有的模板上新增了一栏备注。小B说在盘点过程中发现有类文件属于特殊文件，不单独备注会乱，经理赞许的点点头。

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两周后经理看两个实习生对工作和环境熟悉的差不多了，就开始分配工作。做了一段时间，发现小A做事情快，但是只做之前教过的简单事务处理类工作，复杂的总是对别的同时撒个娇卖个萌请别人帮忙做。而小B会把熟悉的事情处理完毕后，向同事请教，这样做了两次，有些事情不用问也能处理得很好。

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公司举办会务，小A和小B都被叫来帮忙，同时也作为实习期的考核。一人负责吃住，一人负责会务及出行。小A先是问了一圈同事，说实话，小A来公司也快两个月了，有些事情同事们都跟她说过好几遍了，她还在问，同事们都有些厌烦了。问完以后因为自己弄不清楚还莫名其妙冲供应商发火。而小B呢，先是将自己负责的事务按时间流程分解，每一步需要做什么、需要多少时间、需要联系谁标注在后面，再跟相应的同事或合作商沟通好工作，最后再来跟经理汇报情况。

结果不言而喻，小B获得了转正的机会。小A还冲动的冲到经理办公室质问，经理给小A倒了杯水说，小丫头你才毕业，不用急着去辩驳什么，要用自己的眼睛去观察，用脑子去思考。做人要像水，放在上面杯子里就是什么形状，分配什么任务就要努力的去完成它，不仅要做还要做得好。不会的事情，可以问，但问完了以后要学习，而不是靠别人。与人沟通也要注意，求人办事要诚意，请人办事要客气。好好想想，想明白了再找下一个实习单位吧。