在新时代有新担当新作为
近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。这是新时代下,党管人才工作的创新和突破,对党的各项事业的发展具有非常重要的意义。
与时俱进,适应新时代。党的十九大报告指出:经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。这意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。这一重大战略判断开启了中华民族伟大复兴新的历史篇章。广大党员干部要站在新的历史起点上,与时俱进,砥砺前行,用新的标准衡量工作得失,用新的要求规范言行举止,用新的思想理论武装头脑,用新的理念思考解决问题,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指引,奋力开创新时代中国特色社会主义各项事业发展新局面!
牢记使命,肩负新担当。党的十九大报告强调:中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。不忘初心,牢记使命,这是中国共产党人必须时刻铭记并努力践行的时代重托,是实现中华民族复兴伟业的强大助力,是对人民幸福生活的庄严承诺,更是“激励中国共产党人不断前进的根本动力”!广大党员干部要始终坚持以人民为中心的价值追求,为人民谋划幸福,为群众排忧解难,把人民群众感觉不幸福、不快乐、不满意的方面作为努力方向和使命担当,并时刻牢记:只有不忘初心,才会走得更远;唯有牢记使命,方能行得更稳。
勇挑重担,实现新作为。党的十九大报告指出:综合分析国际国内形势和我国发展条件,从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。第一个阶段,从二〇二〇年到二〇三五年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。第二个阶段,从二〇三五年到本世纪中叶,在基本实现现代化的基础上,再奋斗十五年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。广大党员干部必须清醒看到,实现中华民族的复兴伟业“绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”,必然会不断遇到来自方方面面的困难和阻力,要牢牢把握我国社会主要矛盾转化的重大判断,强实力,补短板,解矛盾,化危机,勇挑重担,勇攀高峰,勇创佳绩,实现新的更大作为!
(2018.5.30)