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谁都能做得更好,只是没真的去做,这三条原则推荐给初入职场的你

2019-06-01  本文已影响1人  梦惜仙

初入职场,这三条原则值得推荐

文 | 梦惜仙

这几天在看的书是《99%的新人没有用心做好的50件事》,作者(日)岩濑大辅,里面提到工作的三个原则对于初入职场的人很有帮助,可以在职场中少走弯路,更快地适应职场生活。

▼及时完成接手的工作

初入职场的你,除了学历以及面试的表现,其实对于公司或者领导而言并不能看出你真的能力怎么样、未来的发展有多少潜力,而交给你的工作就是最简单测试以及培养。

找工作的时候,我们都通过岗位描述、岗位要求了解到了自己的岗位未来要做些什么,在面试的时候HR往往也会进一步给你描述未来工作的内容,但实际上岗工作的时候,你会发现自己工作与预期会有些差别,毕竟文字或者语言的描述都是不能完整展现出实际的工作内容的。实际工作的偏差与自己对岗位工作了解不够深入,对新公司的工作流程以及风格也还不熟悉,因而初入职场的新人在刚开始的工作往往是手忙脚乱,或者是无所事事不知道自己要做什么。

进入公司肯定是要做事情,你是一张白纸没关系,能进到公司就会有人来带你,有相应的岗位培训,有岗位的基本工作任务,你要做的不是思考自己该做什么,而是把交给自己的工作尽快完成。能把交给你的工作完成,首先证明符合这个岗位需求,至少能够保证工作不会耽误;其实能把工作完成,说明你是可靠的,因为在工作中很多人是经常不能完成工作的——不是没能力,而是不怎么当回事,习惯一而再,再而三提醒才去做。当然,这样事情往往是自己认为不那么重要的事情,但是实际上交给你的工作无论重不重要,都是工作,都是你要完成了,即使一拖再拖,最后还是你来完成,反倒还落下个工作不积极、态度不认真的表现。

如果你觉得有些工作别人做也可以,安排给你工作,你却推脱给别人,那么很有可能以后有工作也不会找你,你也会在不知不觉中失去很多晋升的机会——没有去工作,谁知道你的能力怎么样?

可能初入职场的你会说,交给我的工作不会做怎么办?自己做不完怎么办?看第二条原则。

▼即使50分也要尽快提交

初入职场的你,没有把工作完美完成是很正常的,但是你不完成就有点说不过去了,因为领导交给你的工作肯定是考虑到你是新来的,对你的要求不会是完美的,本来就像借着机会来指导你的工作。

可以理解当你面对领导刚交给你的工作,你会想着自己一定要把工作做到100分,觉得这样才会展现出自己的能力。这样的想法没错,能自己做到100分及时提交更好,但是如果自己没有头绪或者是不知道做得好不好的时候呢?你是不是想着自己再多琢磨一下,等到最后的时间再提交?不要这么纠结,职场常说的一句话就是“不懂就要问”,一直自己琢磨很浪费时间,最后的时间才提交,有什么问题不对再去解决也很麻烦,到头来浪费更多时间。

正确的做法是接到工作先把自己懂做的先做赶快做了,把自己遇到疑惑、工作的难点记录下来,及时跟领导反馈自己工作进度,向领导寻求指导。领导也许不会手把手教你接下来工作怎么做,但至少会给你指出问题所在,给你解决问题的思路,这样你再去做就可能剩下不少时间,将工作任务一步步做到100分。

需要50分就尽快提交的工作往往是有一些难度的,但是没有难度的工作,你是不是会觉得很无聊?看第三条。

▼不要抱怨工作无聊

很多时候,作为初入职场的新人,一开始不会有什么难度工作,往往是做一些很“无聊”的工作,比如整理资料,比如去参加培训会,比如录入数据或者文字。你不要抱怨这些事情谁都可以做,自己不能施展拳脚,认为这是浪费自己的事情,其实这些事情都是有意义的,即使没有你也应该创造出属于自己的价值。

整理资料基本上是初入职场的必经之路,通过整理过去的资料你能更快速了解自己的岗位以往的一些信息、公司的一些工作处理风格等等,只能了解这些东西,你才能更好地开展自己本职工作。也许这些工作是繁琐的,但整理也是有技巧的,你需要学着将资料条理分明地整理好,这样方便自己查看以及记忆。更好的做法是,你应该思考能怎么运用这些资料,思考这些资料对自己的工作会有哪些帮助。做事情,时间是不会不浪费的,只是要看你会不会从中学到东西。

这三条原则听起来其实挺简单的,及时完成接手的工作、即使50分也要尽快提交、不要抱怨工作无聊,但实际上几乎每一个在职场中的人都会犯过这三个毛病——拖拉、孤立、抱怨,更别说初入职场的新人。不过知道有这么一回事总好过不知道得好,工作的时候想想这三个原则,可能会有意外的收获。

其实我在看到这个三个原则的时候,也在反省自己过去存在这些问题,拖拉是最常见的,总是想着压线提交,也不见得做得多好,时间是被拖拉没的,而不是真的是在完善,这就很尴尬了。谁都能做得更好,只是没几个人真的去做。

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关于图片:原创文章来自梦惜仙拍摄,转载图文来自原作者。


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