Mary第9期拆书营（超越组）第20次作业-《送礼物》2018.

Mary第9期拆书营（超越组）第20次作业-《送礼物》2018.4.6

I重述原文：

What:

这个片段讲解的如何给员工送礼物的关键点而达到激励的作用

Why：

在一个企业里除了制度管理还有人问关怀，偶尔过节给员工准备精心的礼物会让员工觉得很入心；反之就只有工作，而没有深入人心的企业文化。

How：

给员工送礼物呢要注意什么呢？

一、只给喜欢礼物的人送礼物

“爱的五种语言”里有讲到每个人都有一种爱的语言，有的是肯定的言辞，有的是接受礼物……，所以每个人的语言密码不一样，有的人压根就不喜欢别人送礼物，像这种就得了解他的语言密码是什么？如“肯定的言辞”那就对他多鼓励、肯定。

二、选择让对方觉得有价值的礼物

送员工觉得很有价值的礼物是非常重要的，如送女士们篮球票，有可能大家不敢兴趣，所以要送对方感兴趣、喜欢的物品至关重要。

When：

无论在工作还是生活中都非常适合

A1:联系过往经验：

在过去的一周或者一个月里，你有没有送同事、家人礼物，结合片段中的方式举一个案例分析吧

Ａ2：规划未来应用：

在未来的一周或一个月里，你有没有打算送同事、家人礼物呢？你准备如何送呢？

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Ａ1:

在前段时间婆婆生日，我特意定了一大束花送给她表示祝福，但婆婆好像并不太喜欢，从送礼物的两个关键点进行分析。

一、只给喜欢礼物的人送礼物

婆婆平时是很节俭、朴素的一个人，所以她不喜欢花钱送礼物给她

二、选择让对方觉得有价值的礼物

我买的花她可能觉得很浪费，没有实际价值，还不如直接送钱来得实际。

Ａ2:

我负责组织4月的员工生日会，我想怎么准备礼物给他们惊喜呢？

一、只给喜欢礼物的人送礼物

我先试探问问过生日的小伙伴喜欢收取礼物吗？喜欢什么礼物？做一个小小的调查

二、选择对方有价值的礼物

1、选择一件有意义的礼物，将生日同事照片加上祝福语装在相框里，当天生日时早上送给对方，给对方一个惊喜。

2、组织集体生日会，准备蛋糕、Part，请公司同事一起为他们庆祝。