教育机构成长方案

1、建立公司论坛，允许公司内部人员进入，实名制提意见或发表言论及一些对公司有改革性的建设方案（不建议匿名发表）。在论坛上发表的所有文章，应对阅读者无限制，即撰写人来源于公司内部，而浏览者不受限制。此举有利于培养公司人才激励机制，亦有利于培养文化品牌形象名人，即有利于第二条方案的推进。

2、推出公司名人，让公司在媒体上具有名人效应。推出年长的道德楷模，即自立、自强、奋进的精神力量。

3、开办线下教育机构，线上线下一起抓，开办科技训练营及职业教育学校。

4、开办公益职业培训机构，倡导慈善家给予援助。开办慈善教育免费课程给穷人的孩子，不管来自农村或者城市，以此提高公司社会影响力和社会号召力。

5、大学职业教育意识不强，导致大学生学不到对工作有帮助的课程，建议公益项目与大学联合，开办线上、线下大学科技职业培训课程，提供培养方案及计划，与企业联合，开办校企联合培养制度，使有志于立足于科技行业人才心无旁骛，无后顾之忧。

附：不建议匿名发表的若干原因；

（1）、匿名发表容易使大家无法正确把控用语用词方式方法，使得公司内部互相猜忌，对公司发展极为不利。

（2）、匿名发表容易使人违背常理与常识，无法以客观冷静的态度对事件进行论断与评判。

6、推出小名人，以学习对象为培养目标，推出超级人才计划，形成事业品牌效应。可以使小名人参加综艺节目，大力提高公司知名度。