批判性思维与同理心

批判性思维是思考的思考，当你考虑如何解决一个问题并不是批判性思维，但是当你思考完之后，批判性思维才开始登场。

批判性思维是对思维展开的思考，是对你自己或者他人得出结论的思考过程进行评估。

从这个角度来说，但你是团队成员在共同讨论一个解决方案时，运用的是批判性思维。

可当你是团队管理者，如果经常对团队成员提出的解决方案提出挑战时，队员更容易感受到压力。

为了营造开放的讨论氛围，团队管理者更应具备同理心，以鼓励每个人充分的表达。

批判性思维与同理心有时是相反的两面，一个人很难既要站在对方的角度考虑问题，同时又对对方的思考过程进行评估。

就像爱德华·德博诺的六顶思考帽，我们一个时间只带着一顶思考的帽子。