一个人在职场生涯如何赢丨行书会

阅读仪式感

你是否曾经认为选错了职业？是否一边抱怨一边工作，持续数十年？

观察我的周围，这样的人很多，他们的职业生涯没有赢过。他们没有被领导看见，没有晋升，职场不快乐。

赢

推荐阅读杰克韦尔奇的《赢》，他告诉了我们一个人在职业生涯如何赢？职场行为需要遵循三大原则：

1.  选择合适的工作

选择工作需要关注新工作带给你的信号。我们要去关注工作是否能在人，机遇、未来、主导权、工作内容有着好的信号。如果能给我们愉悦、发展、向上的环境，可以选择。

相反，如果感觉要带假面具工作，得不到家人支持、财务糟糕、视你为最重要的人，我不得低头等感觉时，这样的工作坚决不可选择。

2. 优秀的价值观和业绩

评价一个员工最佳的表现就是优秀的业绩和良好的价值观。职场小白要怀揣积极向上、负责任的工作作风。尤其在重大项目、危机事件、日常工作时均需要挺身而出、带头示范作用。和下属和上属保持良好的关系，温暖不失严格，相信严格管理就是爱的信念。高层领导最喜欢能够向上管理，向下服务的中层干部，一旦有晋升关键时机会，第一时间就会想到你。

3. 注意工作与生活的自我平衡

每一个领导总是喜欢员工150%的热爱工作，投入精力。对于工作和生活的平衡是我们自我追求的调适，需要在自我的可控范围内努力，想要领导高度同意并支持是不可能。高层领导最关心的目标就是一个组织的竞争力。

选择合适的工作，优秀的业绩和价值观，注意工作和生活的自我平衡，最终会让一个个优秀的人才脱颖而出，职场最终导向赢。

---

我是五点君，早起阅读、写作、演讲践行者，终身学习成长者，护理管理者兼二宝妈。写温暖的文字，执笔走天涯。