人生的核心竞争力是什么？

文/慕蕤海

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人生的核心竞争力是什么？如果让你在所有你知道的能力中选一个，你会选哪一个？

可能仁者见仁智者见智，大家的答案不一样。但是肯定有一个是最重要的。

关于对这个问题的认识，得从一次培训课说起。

那是我第一次参加招聘方面的培训，讲师是某省青年创业学院的副院长。一开场，他就抛给我们一个问题：选人才时，最重要的能力是什么？

课堂上，一片寂静。我也在脑海中盘算着。

对于人才来讲，能力实在太多：战略思维、创新能力、学习力、沟通力、团队建设、情商、执行力、业务能力等。但是要挑出一个就不那么容易了。

我快速开启搜索功能，回想公司里优秀的领导者和员工身上所具有的能力，什么又是最突出的能力呢？什么又是在选人才时能够衡量的能力呢？我发现这些优秀的领导者和员工身上都有一种能力，那就是不管你问他什么难题，他总能回答出来，不管你把什么烂摊子抛给他，他总能想办法解决掉。

解决问题的能力，这才是一个人最重要的能力。当我想好，刚想说的时候，老师也说出了答案：是解决问题的能力。

答案不谋而合。

02

不管是生活还是工作，人总是要碰到各种各样的问题。而解决问题的能力，确实在一定程度上能看出这个人的水平。

听过这么一个故事，某公司开会时，老板提了个问题：明年的营业额计划增长50%，大家想想办法，看如何才能实现？然后让大家讨论。

其中一位领导就说：这怎么可能啊！国内一流企业也没达到过这个水平，我们还是二流企业。这不太现实，我们考虑问题应该接地气。

结果怎么样？据说后来这位领导就再也没出现在这类会议上。老板给你一个打工的机会，就是让你帮忙想办法的，让你给解决问题的。摆困难，谁不会提呀，那还留着你干什么？

而其他人就积极地想办法，比如说，经销商数量不够多，应该进一步增加；产品品种太少，可以进一步丰富；潜在客户发掘得不够多，要增加金字塔底部的客户群；营业额跟销售人员数量多少有关系，可以通过增加销售人员的方式提高营业额，还有很多方法，经过这么一分析，发现办法也很多。

所以很多事情不是做不到，不是解决不了。而是根本还没开始想，就已经把自己拍死在沙滩上了。

到时候，别怪得不到领导重用。最好先看看自己有哪些核心价值？看看值不值得被领导重用。而要想提升自己的核心价值，就需要提升自己的核心竞争力。

我觉得提高解决问题的能力，首先要解决的，就是意识切换问题。所谓意识切换，就是要把“解决问题”这个思维放在最主要的位置。就是遇到问题，首先要想到如何去解决，而不是在想办法解决之前，就把自己和周围的人搞得精疲力尽。

03

现在回想起来，我年轻时犯过的类似错误也不少。

我记得自己刚从北方到南方工作时，觉得南方的冬天湿冷，房间没有暖气，特别不习惯。每晚睡觉时，手脚都冰凉冰凉，要暖好久才能入睡。但我就这样忍着，忍了好久，直到现在我还能记得，那种想尽办法用身体一点点捂热冰凉的手和脚的感觉。

但也是直到很久很久之后，我才想起来，其实我有很多办法可以解决那个问题，比如：买电热暖器、用电热毯、睡前泡脚等，随便哪个办法，都能彻底解决这个问题。再不行，让老中医给开几付暖心、暖肺、暖身的中药调理。

那么多解决办法，我当时竟然没想起一个，也没用过一个。

关键问题，是我根本就没意识到那是可以通过某些办法来解决的。这才是最耽误事的。很多情况下，我们解决问题的能力得不到提升，是因为我们根本没有意识到“这是个问题”，根本没有意识到所有的问题都是可以通过“办法”来解决的。

比如在大学里，感觉时间很多，很无聊。你说我当时怎么就没想起来要去学个第二专业或是学点一技之长呢？

比如刚工作时，感觉工作内容太重复，核心价值太少。当时怎么就没想起来，要去换个好工作呢？

比如感觉工作太缺少激情，怎么就没想起来，早就应该找个写作平台，日积月累地写作呢？如今半年就写了10万字，如果当时就开始写，一直写到现在的话，肯定超过100万字了，总能写出一、两篇精华帖吧。

比如谈恋爱时，整天哀哀怨怨地想跟男朋友腻在一起，稍不顺心，就想作一下，吵吵闹闹，整点动静出来。哪里像现在呀，自己给自己找事干，他不在身边，我刚好可以忙里偷闲地写作，哪里有时间哀怨啊。

关键是当时不懂啊。好在工作还算努力，也能聊以弥补我犯过的错误。现在解决问题的能力可是有了极大的提高，遇到迷茫、困惑、难对付的事、难对付的人，总有一套深“挖”根源，广“求”方法，优中“选”优的方法论。才明白世间那句话“世上无难事，只怕有心人”。

04

为什么那时候总会抱怨无聊、孤独、寂寞，觉得人生枯燥、重复、乏味，感慨学习不称心，工作不如意，却不能及时地想“办法”解决呢？

现在回想起来，关键是没有意识到“解决问题”是一种非常重要的能力，也没有意识到应该尽快去找“办法”解决。

在解决问题之前，我们首先要学会，意识到“这是个问题”，意识到“要寻找解决办法”，这比解决问题本身更重要。

发生了问题，不用烦恼，不用哀怨，不用发牢骚，更不用痛哭流涕，那根本于事无补。而是要“寻找解决办法”，这才能向解决问题迈进一大步。

解决问题的能力，也不是没有办法提升的。很多事情都能从国内外几年前的历史中找到借鉴，学到方法。

所以想提升自己的核心竞争力，先热热身，看看身边有哪些属于“问题”，有哪些需要寻找“解决办法”。

我会用我N年的工作和生活经验，和你一起探讨如何提升这个能力，打造属于自己的核心竞争力。（限于篇幅，下次写。）