这些面试官，进来挨打！

作为一个常年奔走在面试一线的优秀HR,有时候也需要经历被面试啊!可谓天道有轮回,苍天饶过谁!同为HR,有些面试官的问题让我这个面试经历丰富的老手也是措手不及啊。优秀的栗子这就给你们举个栗子吧!

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第一个故事发生在栗子刚毕业没多久的时候,那时候为了追求诗与远方,我只身一人来到杭州,在投了无数次简历无果后,某一天早上居然接到了一个面试邀约的电话,由于距离比较远,加上刚来杭州人生地不熟,我特意很早就出发了,虽然匆忙我还是穿上了我精心准备的衣服,但是妆容可能就略显粗糙。去那之后,发现很多人面试,我足足等了一个半小时(天知道我当时怎么有如此毅力),这些都不是重点,面试时那个小姐姐我到现在都可以给你们模仿一百遍,她进来坐下后,先是用左手右手一个慢动作翘了个二郎腿,然后矫揉造作的把并没有跑到前面的头发拨到了耳后,上下打量了我一眼,看了一眼我的简历说

这个故事告诉我们,面试前真的要要注意自己的仪容仪表,不然你真的很容易猝死(我不就是化妆技术不够好吗).当然据数据表明:

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有一次顶着大太阳去去参加面试,距离依旧很远,我填完表格后,面试官刚看完简历就面带微笑,不容拒绝的说

这个故事告诉我们,有的HR邀约面试的时候真的不看简历,另外温馨提示大家,一定不要选在夏天最热的时候离职去面试新工作,容易窝火!

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有一次面试全程聊得很投机,感觉小姐姐的三观跟自己也很像,在快要结束的时候,人畜无害的小姐姐居然问我

我还在怀疑自己是不是听错了,小姐姐又重复了一遍问题.我看着她跟我也差不多大,也很礼貌的问她,你介意我知道你多大了吗?她说跟我一般大......

这里我不想多说什么,只是世界对女性的歧视真的已经够多了,同为女性,请你务必善良,当然作为公司的HR,你考虑每一个员工的稳定性无可厚非,但是同时也请我们大家学会换位思考,如果你自己也被问这个问题,心里要怎么回答.最后,我身体健康,25岁从来不是一个生不出孩子的年龄,30 is the new 20.

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有次面试很顺利,老板呢是一个中年男人,虽然年事已大,还操着一口家乡话(他大抵也不晓得我听不听得懂),但是仍然能看出年轻当兵时候的英姿飒爽,到了谈薪酬的时候,老板跟我说

首先我知道每个公司都有自己的薪酬结构,也知道很多小公司员工的薪资都是老板说了算,根本没有薪酬结构,只是麻烦咱们在写岗位JD时候,能不能写成薪资open,我们自然就晓得了.

隔空喊话到此结束,我怕是要小命不保了.其实写这篇文章不是存心diss谁,我自己本身也是HR,所以也没有针对HR的意思,只是希望我们利用自己本身的专业素养,尊重每一位求职者,不要用不知道哪里来的优越感,去歧视候选人,此处包括但不限于:学历,性别,地域,长相......

最后的最后,希望每一位面试的候选人,都被温柔的对待!