为什么要自己制定发展战略

现在一个人在一家公司待的平均时间远小于过去，因此企业没有动力培养人才，倾向于用现成人才。
这意味着人才培养的成本由企业转移到了个人身上。
我们只能自己培养自己。

学完后应能解决哪些问题？

找到目标

如何找到自己真正热爱的工作？
怎么分析和人和工作是否匹配？
为什么自己会不喜欢某项工作？
如何找到和自己匹配的工作？

个人市场价值

决定个人市场价值的要素有哪些？应把时间花在什么要素上才能获得市场价值的提升？

培养自己

如何找到自己的天赋？
如何将知识内化成能力？
学习不靠意志力，靠什么？

避免成为企业定制化人才

如何找到不变的因素，应对未来的加速变化，避免成为企业定制化人才？