微习惯践行营

管理者的自卑

2020-06-28  本文已影响0人  敏贞微习惯

最近外参加公司23年来第一期“领导力培训”,学习过后,发展自己本多专业和知识的欠缺,加之最近业务开展不顺利,有了很多自卑心。

今天刚好看到胡润老师公众号发布的领导者《取舍》一文,略略有点启发。

第一,求胜感不强。

我是销售部门,理应对业绩负责,围绕重点客户开展工作。可是我就是害怕,害怕到客户那里,被客户嫌弃,被客户看不起,被别人说闲话。

所以,拜访少,走动少,自然业务就少。业务少,业绩少,但又没有攀第一的压力。

第二,总关注别人言论。

我是很看重别人的看法,自己的立场不坚定,随波逐流,但又在乎别人眼光。

第三,要面子。

如果不是为了面子,我可以为了更好的工资离开。但是,每个人都有争取自己想要东西的权利。有人在乎名,有人在乎利。而我,在乎名声和面子。这些,恰恰害了我。

作为管理者,除了有优秀自我,更要有领导魅力带领团队。我现在还没到达这火候阶段。加油吧。不要让自卑影响走出第一步的勇气。

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