上班的目的是什么

看到一个问题“在一家公司上班得不到成长，老板人情味淡，过的也不开心 ，有必要继续下去吗？”

对于上班我们必须要搞清楚一个问题，就是我们上班的主要目的是什么？不同的人可能有不同的目的，我认为上班最主要的目的是挣钱。我们大部分的人是通过上班实现收入来源的，不上班可能就失去了收入的来源，除非那种已经实现财务自由的人。

我们还要搞明白一件事就是上班和工作并不是等同的概念，工作包括了多种形式，可以给别人工作也可以给自己工作，上班只是工作的一种形式。

比如你在一家公司工作，你提供你的智力和体力获得报酬，称之为上班，如果哪天你财务自由了，就可以干自己喜欢的事情，比如开一家店或者做个自由职业者或者干其它的事情，是给自己在工作。

简而言之，上班是为别人做事，而工作是为自己，那么既然上班是为别人做事，就会有一种勉强的、不情愿的、被动的情绪在里面，并且有些事情自己是没法掌控的。

我们还要进一步搞清楚一件事就是作为老板开公司是为什么，是为赚钱。当搞清楚以上几件事之后就能回答文章开头提到的那个问题了。

一、关于成长。有人觉得升职、加薪才叫成长，有人觉得业绩增长叫成长，关键是如何看待成长，我觉得只要在一个公司不是让你干扫地擦桌子的事情，或多或少是能学到东西的，没有什么事情是一个人都懂的，在一个团队中要有主动学习的意识，你不问别人不会主动告诉你，成长是什么，成长就是今天的你比昨天的你多会了一些新的东西。

二、关于人情。在公司里不是谈人情的地方（当然，如果遇到一个人情关系比较好的公司是运气），老板开公司的目是要赚钱，老板要看你有多大的价值，你的价值大，老板可能就会重用你，跟你就有人情味，你的价值小就只能靠后站，人情味就淡。

三、关于不开心。上班族不开心是常态，有些人工作干到抑郁还在坚持，还有一部分人上班就像去上坟也一样还在坚持，这就回归到上班的目的是什么，是挣钱。

很多人想通过跳槽来逃避或者解决目前所在公司存在的问题，但任何一个公司都会存在问题，没有完美的公司，就像没有完美的人一样，在任何公司都会遇到各种各样的问题，关键看是要以一种什么样的心态来面对这些问题。

愿你运气爆棚，找到一份又能成长，公司氛围又好，收入又高，开开心心的工作。