舒适圈

在心理学上有一个「舒适圈」的观念，它让我想起台湾养鳗大王的故事。

他于刚开始外销鳗鱼时，经由海运抵达日本港口时，鳗鱼已经死亡了一大半，令他损失惨重。

后来他心生一计，在鳗鱼槽中投入一些鲶鱼，鳗鱼为逃避鲶鱼的攻击而不断闪躲，生命力变得越来越强，以至于在海运途中的死亡率，这个给我大大降低，鳗鱼大王也因此外销成功致富。

这舒适圈的概念是说，人都活在一个无形的圈圈内，圈里有自己熟悉的环境，跟认识的人相处，做自己驾轻就熟的事，很有安全感，所以会感到轻松自在。

但是，当我们踏出这个熟悉的圈圈时，就要面对陌生的人、事、物、环境等等挑战，缺乏了安全感，因此感觉不舒适，自然会想要退回到舒适圈内。

脱离了舒适圈，虽然很辛苦，但我们如果不刻意勉强自己，跨出这舒适圈，让自己有机会去克服不同的挫折和挑战，发展和进步就会缓慢，甚至后退不前，因而甚至无法发挥潜力，来获得成长的机会和空间。

适度的压力是可以帮助人成长的，企业的经营者应该要学习善用压力管理，来加速自我的成长，也应该学习善用压力管理来督促伙伴成长。