什么是靠谱的学习?

2020-03-09  本文已影响0人  蚕宝宝ni

专注以一个小领域,以热点为关键词, 搜索他们的专业领域的内容,然后通过新的知识结构表达出来,他们无限度地降低了知识的门槛,其实被拉大的是你和他之间的距离。

学习的起点不是某人在朋友圈晒的一本书, 推荐的一个微信文章,或者是这个行业的一个经典教材引发你的焦虑,而应该是你真实遇到的一个问题。

那么,如何解决方法如下:

通过少数的思考和对话,一直到能清晰地提出一个明确具体的问题--这时候,已经解决一半。

把问题拆分或关键字, 然后开始搜索认知资源。

找到你所需的资源。

721法则,留出足够多的时间练习,思考和讨论。

人要掌握一门技能, 需要有10%的时间学习知识和信息, 70%的时间练习和践行, 还有20%的时间与人沟通和讨论。

输出倒逼输入

你的输出有结构。 先建立 一个结构, 你的知识和信息量会自动吸附在结构之上, 时间一长, 你会成为一个能根据结构连接知识的人。

我不会写该怎么办? --把知识零存整取,具体步骤如下:

第一步,积件式写作, 就是用CTRL+C加CTRIL+V的方法, 先拼出一篇符合逻辑的文字。

第二步,进入个性化改写阶段。 在第一步的基础上,你可以根据自己的个性化写出自己案栵, 有自己的风格, 自己的倒重点--

现在网络上大部分写作和讲课都是这样。

第三步,创造性重构。在持续前两步的积累下, 创造出新的思新。

学了那么多,鬼用都没有?明明这么刻苦用功, 为什么没有效果呢?

也许听的时候,会拼命点头赞叹“哇,讲得真好”第二天出门,风一吹就全都跑了, 连雁过留痕的迹象都没有。 

就算课程是免费的, 可想想咱们还投入了宝贵的时间成本, 若课程本身还交了一大笔血汗钱就更令人心痛了。

“目的不清“

面对海量的免费学习课程, 欣喜之余,首先要擦亮眼睛,看清目的,知道息要学些啥 , 那些必须学, 哪些不必学, 要学到什么程度 。 学习的内容, 通常是用于解决当前生活或工作的问题, 或是精进个人核心技能,或是为了提升生活的品质。

在几大学习内容中, 还需要排个优先级, 同时出现了都想学的内容时, 重点把时间分配给哪一个, 其他适当舍弃, 做”减法“

 如果不经思索, 看到就要,知道就拿, 一直做”加法“ 那是哄自己开心, 以为学得多就等于进步。

成人的学习跟学生时代的学习不同,多在于”用“

想让知识与场 是”握手“先要分 清 三种知识类层次---道 , 术,  用

”道 “ 是比较大而泛的格局认知, 统领理念, 方法论道理等 。

”术“是在理念方法之下的流程,步骤等。

”用“ 是指这些”道“和”术“是在实际场景中需要的清单,经验及如何配合工具用得更加到位。

永远在学习之后记得问自己一个问题--”听了这些课,我下一步能做点啥“?

上班的8小时, 最有资源做自己真正想做的事。

既然这样,为什么不在上班的时候练习呢?

你会意识到,所有能改变人生的工作,生活和机会,都意味着某种底层核心能力的提升。 而处处有练习机会,

你几乎能在所有的白天工作时间里找到修炼这个能力的机会。

真的想要,你就能得到

在下班时培养梦想,在工作中练习梦想,这会让技能发展更快

更重要的是,这个方式可以让未来的梦想和现在的工作连接起来,形成正循环。

兴趣的玩法是:兴趣--能力

工作的玩法是:已有能力---收益

梦想的玩法是: 兴趣--能力--收益

单独依靠下班后的4小时, 很难走通闭环,我们参加各种在线社群, 各种打卡,签到,鼓励, 就是获得这个持续的力量。

其实你忽略了,工作场所就是特别好的反馈系统, 一旦你开始培养一些新能力--思考能力, 学习能力,沟通能力, 视觉表达能力, 自我管理能力, 讲故事的能力。

在下班时培养梦想, 在上班中练习梦想, 上下班分离的策略会让上班,下班却痛苦,

而最好的方式是整合两者, 让新的能力汇入老的工作中, 获得新收益,最后强化新方向。

看了一本书,听了一堂课,回来如同打了一针鸡血, 下定决心要改变自己,顺手还发了条朋友圈, 努力遇见一个更美好的自己。 结果到最后, 只看见一个更狗血的自己,明明知道也想要,可就是做不到。

WHY?

习惯性的负面思维,  会蒙弊你看到更多可能性的双眼,甚至会让你产生对抗性,阻碍你去思考改善现状的办法。

当你否定一切,甚至否定了自己, 你也就很难再做些什么 ,

知道但做不到, 是因为你想得太多而无法以聚焦。

简则明, 多则惑 。 想法太多而无法聚焦,只靠想而不去行动,就什么也留不住 。 

知道但做不到, 是因为你的内心并不认可你所做的事。

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