《都挺好》：职场上成长最快的人，都有“终局思维”

文 | 海涛

初入职场，或者进入一个新的领域，你是否给自己做个长期的规划，比如在某个领域内，4年之后，我想成为什么样的人？

如果有，那你就是一个有目标感的，并且比别人走的快的人。

昨天在知识星球上，向一位教育界的大佬请教一些关于个人成长的问题。

他告诉我：有一种思维叫做“终局思维”，自己可以思考想象一下四五年后你要在教育行业达到什么样的结果，那么你现在就不会焦虑，应该着手准备冲刺一下自己的目标，现在走的每一步都很踏实。

那什么是终局思维？

终局思维，就是推断出最终的那个结果，按照那个最终出现的结果，往前推，指导自己怎么来做。

按照大白话的来说，明确你的终极目标，把终极目标拆解成一个个细分的模块，按照流程化的思路，一步步来执行，最终达成自己想要的结果。

按照我的理解，应用一下终极思维，我个人短期目标是1年后成为一名教育机构的校长，那成为校长的都需要哪些能力？

简单划分一下，一个校区应该有2个职能团队，一个是教师团队，另外一个就是销售团队。

要做好一名校区负责人，必须要有很强的业务能力，管理能力，品牌营销能力，组织协调能力等。那剩下的事情就是罗列计划，按照每个步骤来执行，每周做好复盘总结，及时修正自己的错误。

因此，拥有终局思维的人，不仅走得快，而且还能走得更加远。