拓展视野

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研究或者关注某事而不执着于某事，关注而不局限于某个领域，是我们做学问或者解决问题的时候值得思考的方式方法。

我们不必拘泥于某一个确定的思维方式，这样容易走进死胡同。很显然，在管理学方面，我们找一些对行业不怎么熟悉的人去参与管理，甚至是主导管理，你会发现，这种人可能对那些所谓的专业一窍不通，但最后的结果可能是出奇地好，这不是一种特殊的现象，而是由许多事实验证的，究其原因是，他们没有行事的局限，他们海阔天空，他们善于运用那些看似不专业的事情去做专业的工作，结果成功地将跨行业的优点发挥到了极致，这不是偶然事件。

拓展视野是我们开展工作的一种必备的素养，尤其是做一些方向性问题的时候值得借鉴，当你在自己的专业上出现屏障，出现难以逾越的鸿沟的时候，你沮丧地觉得自己走进了死胡同，如果你及时地改变思路，暂停下来去更换一个思维的环境，你会突然发现很多奇怪的想法，会突然豁然开朗地解锁一些疑难杂症。

最近笔者研究一个领域的问题，把解决问题的思路放开在其他的领域去想象，发现这个问题的解答很是奇妙，原来运用之前的传统方法很难的问题，改用一个环境突然就解决了，而且是非常的简单有效，通过多方打听和交流，这种方法克服了一切传统的思路所提方案的缺陷，近乎完美的解决方案。

今天把这个方案同一个师弟分享了一下，师弟也是赞不绝口，没有想到，这种问题的解决竟然是如此的美妙，无法想象。

总结一下的是，现在大家都在提高自己的认知，似乎没有什么瓶颈的事情能够阻止自己，但事实上提高认知不是一件容易的事情，前不久一个知名大学的教授在讨论我们的专业的时候，把自己的研究成果当做宝贝一样地炫耀，以为在自己的有生之年无人能敌，其实，以我的理解，这东西已经没什么技术上的门槛了，毫无使用价值，很多技术替代已经比之完善的多，至少从原理上讲，他的那种理论是完败的，但对于非专业人士来讲，也许还有些价值，糊弄一下非行业人士还是有可能的，我们不能孤陋寡闻，我们不能看那些名头就如何如何地相信，其实，我们的认知一直是有局限的，这些局限很多事人为地创造的，因为，这些认知都是有价值的，让你不知道就是我这个有价值了，让你知道了，我就没什么价值了，不要迷信什么认知的说法，你不懂你就是无知，没什么认知深度的问题，只有是与否的选择，别自欺欺人去说什么认知的问题。

我们很多专家在说什么的时候，冠名堂皇地制造一些新概念，高一些新说法，玄乎的很，其实，深究一些原理的东西，万变不离其宗，那些所谓的发现和发明不是天天都有的，也不是随便可以得到的，要不然，人类有史记载以来的发明发现还是有限的，人类智力的突飞猛进岂不是早就把人类的未知探索到底了？事实上是我们的认识还是非常的有限，我们还处在蒙昧的的状态，再过若干年，你会发现，今天人们的认识很多方面是可笑的，就像几百年前，中国的高官不相信船舶可以用钢铁制造，漂浮于海上，不远万里地征服没有这些认知的文盲。

我们要拓展视野才能解决我们的现实问题，我们不能局限于我们的环境，我们周围人的观念观点，我们更不能相信权威说的什么不能做，什么能做？我们要开放自己的思路，大胆设想，小心求证，无拘无束地开展自己的创新之门，这样的发展才是人们需要的，才是社会发展需要的；我们也奉劝那些所谓权威们，不要做社会发展的绊脚石，去打压那些同你们持不同意见的人们，扼杀人们的创造力；我们那些具备很多经验和经历的先贤们，不要阻碍年轻人的狂想，要鼓励他们敢于海阔天空地，无拘无束地在自由的天地翱翔，把自己的聪明才智不留一点余地地挥洒出来，创造属于自己的一片新天地。