关于创业公司招聘的16篇干货

下面是我长期收集来的招聘相关文章，免费分享给大家~

【预告：我会在7~9月份，尝试建立适合我们公司的招聘体系，并执行；到时应该能分享一些实操干货，so，可以考虑关注本帐号哦：）】

1、如何写最吸引人的JD（Job Description，招聘描述）

    1)范例1：蝉小队招聘产品推广职位

    2)范例2：招募运营门徒，仅限8人，欢迎乱入

    3)范例3：发完这个招聘文章，我就去找老板聊聊

    4)范例4：16人团队已估值数亿！我们正大面积招人！

    5)怎样写一则好的招聘信息?

2、想招的人已名花有主？新市场环境下创业公司该如何做好招聘

3、晨兴资本刘芹：创业的战略选择、找人、方法论 ！

4、你为什么招聘不到靠谱的程序员

5、不要招优秀的人

6、创业公司招人难怎么破？教你几招不按常理出牌！

7、互联网创业团队招聘经验分享

8、创业公司应该如何招聘？

9、谷歌招聘到最优秀人才的秘诀

10、如何招人

11、小米4年600亿背后用人之道

12、没有挖不到的员工，只有不努力的老板 | 36氪