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由绩效考核有感而发

2025-06-19  本文已影响0人  麦子maize

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又到了半年绩效考核时期!

回顾这半年的履历,感慨蛮多。

从管理生产到管理QC品质,又是一次对陌生领域的挑战:这不仅仅是管理几个QC人员那么简单,要面对几家工厂,面对与工厂老板的周旋帷幄,脑袋里随时要有应对突发状况的解决方案,甚至就算自己错了也要有把错误推卸给对方下来再悄悄改正错误保护自己的手段,没办法,都是被逼出来的。

面对第三方验货的无厘头的挑剔,要用自己的专业去推翻她的判断,还要顾忌他的脸面的说辞。面对客人对品质的投诉,来自老板的灵魂拷问。还好这半年虽然有些波折,但总算是安全度过,也为自己在此公司拉下了完美的帷幕!

回顾当初让我管理生产,我已经是对自己下的一次挑战。我的长项是前段开发设计,非要我去管理现场生产,但我觉得还可以挑战一下自己!

怀着一颗忐忑的心,让自己从舒适的办公区域走进了嘈杂的,夏天高温,冬天冰冷的工作环境,员工素质参差不齐,每天吵架斗殴,要给他们解决问题,调和矛盾。说得我口干舌燥,现在的员工不像以前的员工那么听话,叫做什么就做什么,动不动就要用不做来威胁你。培养一个熟练工也没那么容易,但是也不能由着他们胡来,公司从来就没有开过罚单,但我却开了好几张罚单,也由此让人望而生畏,不得不收敛一些为所欲为的员工。

既要有管理者的威严还要有和员工打成一片的亲和力。在炎热的夏天,看着一个个汗流浃背,大颗的汗珠从他们的脸颊上滴落的时候,从内心里心疼他们,自己掏腰包为他们买饮料,买西瓜。不是讨好,而是真心心疼,都是肉体凡胎。

当我在管理生产单位的路上越走越顺,越来越轻松的时候。上级领导在没有跟我商量的前提下,通知我来接管厂务主管的职务。让我懵的有点淬不及防。我一直抗拒,一直抵触,一直申明自己做不好。但回应我的是:先做,有问题再说。

那段时间情绪是低落的,有种被遗弃的感觉,甚至想要放弃的想法。但是就算要放弃也要证明自己不是无能而选择逃避。

于是再一次咬牙硬挺,或许许多事情在没有做之前就否定也是不对的,当真正进入状态时,发觉也没有那么难。

所有的一切胆怯都在自己一步一步慢慢摸索中前进,首先要取得几位QC人员的接纳和支持,他们都是公司资深QC,并且全部是男生,站在我面前人高马大。我弱小的身躯在他们面前显得那么的力单势薄。

但我相信人与人之间的相处最重要的是真诚,真诚是一切事物的必杀技。用我的真诚,用我几十年的专业技术,用我坚定而又自信的语气,与他们交流和一起解决问题,及时有效的帮他们处理问题,总算是有所折服和认可!

对待工厂我们下单给他们,自带的优越感有不怒而威的形象,对我们总是要礼让三分,只要对他们不要有无理要求,和过分条件,能处在工厂的角度为他们考虑问题,他们也是很尊敬的态度。

虽然接手厂务半年时间,又让自己的简历丰富了一项技能,然而面对私人问题,再有浑身的本领也无处施展,对即将结束的打工生涯多少还是有些留恋和不舍,那又如何,人生总是在做许多的选择。

目前最重要的选择就是辞职,回家,照顾老爸!义无反顾的责任!百善孝为先!

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