寄语初入职场的儿子

记得我踏入社会的第一件事是交上岗费，我的父亲给我交的，我像个宝宝，啥啥不懂，只负责上班。而同年毕业我的同住室的老师她自己亲自找到管教育的主管领导，三千块钱的上岗费给她免了，要知道那三千块钱在二十七八年前是我们一年的工资呀。

只是后续那个主管领导经常骚扰她，她又借助同学的哥哥是个更高一级的领导，把教育主管的异想天开彻底掐灭……和她比，我像个傻瓜，那个教育主管也有点傻。

我那个女同事在我心里神一样的存在，她说她以后要当领导，算命的早给她算出来了。只是后来她因为结婚调到了其它地方我们再无联系，我经常想，如果知道她的信息，我第一件事就是想了解她已经坐到了哪一级领导的位置，我对她能当领导的能力深信不疑。

能力是天生的？还是后天培养的？两者都有。

我这个人在领导力社交力方面先天能力不足，后天培养不够，只是在几十年的职业生涯中摸打滚爬瞎撞，走到哪里说哪里。

我的孩子再遇见这些事，我根据经验会指导一二。

儿子找的寒假工是洗车，尽管以前也干过，但那是跟着熟人，熟人都把他当个孩子，一句一个“孩儿”，人情冷暖傻小子半点不知。

这次，是他自己独立找的工作，工资高一点，但是技术含量要求高。一周后，他说:

妈，我不想干了，那个人（老板之一）说话不好听，六点半下班我结帐后走了，他说我偷跑了。

那个十九岁的（长期工）让我干这干那，他看我不顺眼。

我啥都不想干，只想洗车。

那个留我下来的老板不错。

……

短短一周，他给我汇报他遇到的烦心事。

我先听他说，从他的描述中，我能看到我的影子:倔强，不善言谈，吃苦耐劳，技术过硬。

我给他回复:遇到问题要想办法解决，尽量不要闹翻脸，适当吃亏也没啥，挣钱多少无所谓，目的是让你见见不同的人。从小到大你周围几乎是爷爷奶奶爸爸妈妈包围着，这些人对你都是无尽的包容，而走上社会，形形色色的人都有，要学会和他们相处。如果太累，可以休息一下再去，如果直接辞职，再想去就没法开口了……

他的电车没电了，我让他爸开车送他去上班，下班开车去接他。

晚饭时，他说:妈，我休息一天，给老板说了。今天又招了三个人，我给前台说我不想干了，那个十九岁的找到我，说让我别说辞职。（说明那个十九岁的还是认可他的）。

老板今天开会了，给新来的那几个说让学习我，说我中（优秀），能吃苦还能干，全天三十多辆车，我能洗十多辆，后面的人排队等四十多分钟也愿意等。老板分配工作，我说我不愿意和别人一起，我要单独洗，老板说中（可以）。

老板说让下班后打扫卫生，我说我不管那些，我来就是洗车，老板说中（可以），老板说我随便打扫一下就行。

儿子说这些时眉眼抑制不住地荡漾着快乐，已经没有了抱怨、愤怒，没有了想辞职的想法。

清华大学心理学导师老卢说教育——

优秀孩子的三个标准、

1:独立自信 。

2:乐观积极的人生心态。

3:有非常强大的遇到问题和解决问题的能力。

如此标准，看来优秀不是以考上名校做参考，对照一下，我的孩子完全有培养成优秀的可能。

亲爱的，加油！