No.132 面试中最不受待见的几种人，年轻人有这些“恶习”趁早
发了个朋友圈，说要招聘员工。
每天都能收到十多份简历，也接触了几位求职者，有的靠谱有的不靠谱。
有几种简历我是不感兴趣的。
第一种就是从业过程中，每两年换一次工作，甚至更频繁的。
稳定性是我录用员工的重要标准。如果一个人的从业时间里，没有一段经历是超过五年的，这个人我一定不会用。因为他来了我这里，过两年就要走，总感觉永远有一个更好的岗位在等着他。
我们是创业公司，不适合为他人做嫁衣。我需要的是那种脚踏实地跟着我一起开拓事业、一起展望未来的人。
跟着我干，接下来的十年可以改变阶层，这是我对应聘成功者的承诺。
但是，改变阶层的前提是能够适应我的节奏，跟我的三观一致。
第二种是对工作时间非常看重的人。
有些人一上来就问假期怎么算？有多长时间可以休假？早上几点上班？晚上几点下班？是否需要加班......
我给这些人的答案就是再等等，下一个更好的工作永远在等着你。
关于工作时间，我想展开来讲。
今天，在这篇文章里我就斗胆剖析一下，从工作时间的角度来看，什么叫血淋淋的资本主义制度，这种制度又是如何欺骗老百姓的。真实的它犹如一只披着羊皮的狼，外表非常地和善温柔，内心却是无比邪恶。
当然，这里对“制度”的讨论仅涉及到资本主义制度，我只说他的缺点，并不是说别的制度就一定完美。另外，以下观点只是我个人的拙见，不具有权威性。
资本主义社会的游戏规则是欺骗老百姓的，是有钱人联合政府，给老百姓设下了一个永远不能翻身的圈套。
这个圈套的核心之一就是工作时间。
比如在法国，用工合同里就有一条，每个礼拜的工作时间不能超过三十五个小时。
目前世界各国普遍实行的是40小时工作制，即一个礼拜工作五天，每天工作八个小时。但在法国每个礼拜只工作四天半，其余的时间都可以用来自由支配。
除此之外，法国人拥有全欧洲最多的带薪假期。
比如说每年的五月份，整整一个月，工作时间只有十四天。
到了七、八月份，整个国家几乎找不到工作的人，全民度假。所以，暑假期间来巴黎旅游的人发现，这里竟然不堵车，空城。
在法国流行这样一句话：
春天在工作，夏天在度假，秋天在罢工，冬天在过节。
把法国人一年四季的生活描写得非常贴切、恰当。
可能很多人感觉不可思议，但这就是现实。
老百姓感觉非常舒服，觉着当权者及规则制定者能够体恤民情，让老百姓安居乐业。
但是我们认真地思考一下，就会发现这里边藏着一个大骗局。
首先在工作时间上，老百姓被这些有钱的上层社会剥夺了翻身做主人的权利。在每个礼拜工作三十五个小时的制度中，普通员工不可能成为出类拔萃的佼佼者。任何行业的成功者，都需要以时间为代价。没有工作时间的积累，职业生涯不会发生根本的改变。
而底层的老百姓对这一点毫无警惕，觉得生活很自由。但是有一点他们却忘记了，这种自由是有局限性的。人的一生非常地公平，自由都是相对的。工作时间是自由了，每个礼拜干的活很少，但是财务自由却被限制了，只能在现有收入水平之下享受“穷人乐”。
因为工作时间不足，有限的收入给自己提供不了安全感，所以到头来如果折腾不了自己，就开始折腾政府。这就是资本主义社会风潮的根源。
但是在现有的政体之下，所有人眼睛里看到的都是皇帝的新衣，大多数觉得民主就是最大的政治正确，其实不尽然。
在我接触的法国权贵的阶层里，没有一个人可以做到每个礼拜仅仅工作三十五个小时。他们比中国人更拼命，夜以继日地工作，在工作时间的积累上超越了大多数人，也就成了那个万里挑一的人。
这些人一旦成为优势阶层，就会跟政府联合，给老百姓设置一个温水环境，让老百姓彻底放弃抵抗，成为那个很听话的阶层。同时他们还设计很多亲民制度，让老百姓去度假，做一个表面上幸福的人。而权贵们乃至他们的后代，都在拼命工作，最终成了掌握资源的人。
其实这种社会现象，在法国，乃至美国，在孩子接受教育时就已经开始了。
资本主义国家大部分实行的是精英教育。
什么叫精英教育？
就是在他们的教育体制当中，只对受教育人口的5%负责，所有的最顶尖的教育资源，只对这些人开放。在选拔过程中，这个5%比中国的高考制度还要严格数倍。这些精英，将来毕业后会分布在整个国家最灵魂的部门里，掌控着整个国家的政治和经济。
另外95%的人接受普通的教育，成为大多数。对这些大多数人的教育理念就是，每个礼拜老老实实工作三十五个小时，能度假，有饭吃。但是，绝对不会给他们灌输超越阶层的梦。
接下来，龙生龙，凤生凤，老鼠的孩子会打洞。精英们的孩子从小开始培养，成为未来的精英，而普通的老百姓，世世代代去做一个太平盛世的梦。
民主的最大欺骗性就在于，除了在选总统和议员的时候可以投上神圣的一票，别的什么都做不了。
投票之后，至于总统和被选上的人干什么，他们就干涉不了了。
所以对于投这一票的意义在哪儿，我还是持保留意见的。
大多数人高兴就好。
普通的人还有一个误区，就是大多数人觉着，在公司里积极工作是对老板好。
其实，仔细想一想，所有人努力地工作，受益最大的就是自己。
老板和企业，是第二受益人。
也就说，你的成长顺便给予了老板和企业一点福利。
如果认识不到这一点，一个人就不可能成功。每天的逻辑只有一个，凭什么要我多干活？你给我发五千块钱的工资我给你干五千块的活，一分不多，一分不少，互不相欠。
这种认知，是一个人最大的天花板。
非常地可怕。
凡是有这种认知的人，没有一个是可以成功的。
无一例外。
很多人说了，这不就是马云说的996吗？我们不想做那么多，我们就想干三十五个小时，然后度假吃饭聊天，也不想超越什么阶层，没有什么意义，简简单单就挺好。
其实对于这种思想，我内心当中还是非常支持的。
但是有一个前提，就是当马云爸爸一踯千金去做任何事情的时候，你不要心酸，更不要嫉妒，也不要去问他为什么那么有钱。
或者，我说得更直白一点，就是你不要有个性。
因为个性和特立独行都是成功人士的专利。
但愿我说的，你们都能看懂。
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