2019-08-19

管理因人而异，每个人的承受度不一样，所以管理的方法也各不相尽。有些人可以严格要求，有些人需要温柔对待。

方法：强调梦想化，推动下属阶梯式进步。保姆式管理，手把手教，不要直接批评。