不公平的规定……
2023-01-06 本文已影响0人
娟恋YOU
公司规定每月有三天休班，若超过三天的公休多休息的话，则三天公休也随之取消，上多少天就算多少天！这是自工作以来，听到的最离谱的规定！当我知道这个规定时已经在公司就职上班了！既然选择了，那就是认可了，休超咱认了！
公司规定上半天班白上，言外之意就是公司没有半天班，要么请一天假，要么上半天班等于白上！相当于做贡献！
早上迟到会扣工资，给公司加班属于无偿加班，让你加班你就得加，不能有怨言，没有加班费一说……
这些规定在入职的时候都没有明说，后来听说后已经在公司入职就业，没办法，当你选择了继续工作，那么就是默认了这些规定，就要遵守规则……
后来，每月三天的休息不是随便哪天休就哪天休，是公司指定你那天休你就得哪天休，最后更改的是，即使休超，但是公休还在，休超几天扣几天工资！这也能接受！可是发工资的时候又不一样了！十一月份公休三天休完了，后来城市封控了，于是只上了18天半的班，按理说应该是3加18.5天的工资，可是最后呈现的就是18.5，所谓的三天公休也没加！听说后只觉得憋屈！工作憋屈，没办法，拿人钱，受人管，就得忍着……
世界上那有什么公平可言？有的是弱肉强食，强者为尊！而我们只是普普通通的打工者！
年后不打算再回去了，不想这么憋屈的工作！祝自己好运，希望明年能有称心如意的工作！加油！！
