记前端第5-6次面试-告一段落
这次面试两家企业分别是
上午，一家即将上市的公司（300-500）
一家成长的小中企业（200-300）
都是saas服务的公司。
上午 一次失败的面试 想骂人的面试
前奏
这是一家即将上市的公司，早上9点多，一大波上班程序员爬楼，等电梯，很是壮观。
公司应该是包下了一个大厦的一层
刚进去，在前台给了我一张表格填写个人信息+表后面是一些开放性的问题
之hr领我过去到里面一个休息区域，离办公区域近，很糟杂，旁边时不时有人员走动
hr
问了简单的个人信息，期望职位，就两三个问题，就叫来技术面了
技术
自我介绍+
一份试卷（有10题）中间少一页（一共有6题的样子）
- css 3道
- this*1
- 数组*2
（数组去重+数组删除的3个数中随机的1-3个）
之后有一个哥们，我看到牌子写前端经理（这家公司有100多前端的，应该算非常厉害了）
每道题过了一遍然后给我讲解，问我还有别的方法了吗？之后问了
- 数组的插入
- 对象的插入
- Math的几种方法
- jq的深拷贝
- 定位的绝对定位和相对定位
- es6的let和car的区别
- promise的使用特性和场景
然后摊牌了说我本打算问你 - vue生命周期
- vue如何实现双向通信
- 组件数据传递
- bfc盒子
- js的安全，防止攻击
但我觉得你基础比较不扎实，没有必要再问下去了，你没有通过。还有什么问题吗？
我说没了
总结
第一次在面试的时候进行才一半就不继续下去了？
怎么说呢，这次面试我真的，是我先感觉不想回答他问题了。后面问问题我就没有认真回答了，到底出了什么事情？。我先吐槽面试官再说说我的问题吧
- 除了专业，简历上我写的技能+我的项目经验+在校经历 在笔试和问问题时没有任何体现。全程拿自己准备的题目（笔试和面试题有很多坑）来筛选我，不会的地方就说你基础不行吧。我是应届生（大四）要面的是前端实习生，工资2k-4k。
- 题目很多坑，跳进去了就直接说你基础不行。我不敢说我基础好，但我写代码时你那些奇葩社坑的写法，我几乎不会遇到 ，就算遇到代码跑一遍一马上能 反应过来。写在纸上和话里的坑，有一点点还可以接受，接二连三？？有意思吗
- ’请说出对象插入另一个对象的方法‘。对象之间的插入？？我真的从来没遇到这种问题？他说用jq的$.extend 就可以实现。我tm 这是对象的合并好吗？合并和插入一样概念吗？
- 请介绍 绝对定位和固定定位，我把两个的定义以及常用的场景都说了，比如固定定位用于返回首页，广告位等，绝对定位由于受窗口影响，常常和相对定位搭配（子绝父）他立马说出”我没有问你相对定位！不要说相对定位！“ 我TM！就是这两个问题之后加上他拿笔在我简历上滑来滑去，全程按照自己固定题目套路问我。我就彻底按耐不住了。后面问题，我基本就没怎么理他了，还有种摔门想走的冲动。因为我觉得（是不是所有人来面试只要几乎都过了他的固定题目（很多坑）就算过了）。我们就像流水线的产品，他的固定题目像个磨具，完全符合才达标？
心结
可能有些人会说，上面问题有些很正常啊，固定题目也不少见了，我说下原因
- 我是应届生，求职实习生岗位。在校经历、项目经验、简历都不看的？
- 你要招的实习岗位是2k-4k的人、无工作经验的人。全都过了你的坑，我还会来你们这种公司面试吗？你们面试过程显示是要求是有丰富实战的人
- 当天就两个人去面试+另一个人很可能不是和我一样的求职岗位。没有那种因为面试人太多，不得已用固定套路筛人的方法。
- 我最近面试现场加电话怎么也有10+了（大到500强前端+小到40人创业公司前端），这种面试官想展示==我很叼，你要和我差不多叼才有资格过来==的态度，真的是第一次。
- 几乎所有面试官都是这样的态度（除了他）我想知道你身上有哪些竞争力、哪些潜力-（通过你做过的项目、解决问题的方法、和一些基础知识的考量得知）- 有些问题答不上来就不会再深问，而是换个方法，而不是继续，上面面试官就是这样。
- 这么大的公司，对实习生的态度就是（我不是招你来学习的、是来干活的）我就想问了你要是真的想找干活的待遇 2k-4k？
晚上看了知乎 ，觉得下面红线真的是贴切
我在红线的基础上加一句
++大部分小厂希望招应届实习生，不是要真的培养你，口头说有大牛带带啥的，都是假的，小厂就是想找个可以干杂货、累活，工资又有理由工资低的苦力，这样就可以给公司主力节约时间，把时间花在核心业务上面。反正没给你承诺百分之百转正，就算转正，公司技术天花板就那么高，你还想有多少进步？++
对于小厂有理由，正儿八经的剥削方式，还节约成本讨老板喜欢，何乐而不为呢？
下午 一家中规中矩的企业 一切都感觉不好也不差
下午是一家 说小 不小，几百人，说大不大（两个平台的saas服务）
前奏
在门口打hr电话，出来给我开门
笔试
给了一份笔试试卷
做了半天（最后一题解析url，空手没写出来）
- 选择题对了一半多点
- 简答题 除了空两道真的不会，其他都正确
- 白纸编码 一道写了 不知对不对，一道不会。
hr
问了我学校经历，个人职业规划等等，家庭情况
技术/综合
来了两个人技术面
- 一个专门前端技术
- 一个专门项目、学校经历
最后hr告诉我周一等通知
总体我觉得自己有点受上午影响吗，回答问题时没有开放思维，某个问题怎么解决就一句概括回答。
总结
- 我觉得这家公司虽然不是很大，但也是很专业，一直强调：有培养应届生的长>期规划。可能和上午对比的感觉吧
- 我自己有点问题 之前有说面试回答问题要以点盖全，展示自己对小问题深刻的一面，由于上午那个面试官强行打断（"我就问固定定位、绝对定位，不要说绝对定位"）
以点放大有个度，对方想听就多说，不太想听就适可而止，上来就呵斥的真的第一次遇到。
下午面试情绪比较低落+两天东奔西走比较累。状态心情不好，有一定影响，也导致了，他们hr和技术官 对我给不给offer拿不定主意。这一点我可以理解，如果最终拿到了，我应该50%会接受
总体面试总结
- 晚上 去高铁站，回学校。经历了上午的面试/看了初创企业的现状/最初两家外包公司，我就下定决心拒绝了明天初创企业的面试
- 以后简历不再投初创企业+外包企业+不要被高薪诱惑
- 只投中大公司（300+技术人员）并且有培养应届生规划的那种
- 暂时没有面试邀请那就 在学校好好做毕业设计和学习技能
- 不着急工作，就怕着急了，去了一家垃圾的，浪费了时间，还提升不了技能
- 身为技术人员，第一目标就是提高技能，我相信不会愁没有好工作，高薪的
