关于团队磨合我想说，北京量子女神社群创始人成长记19

成长记19：关于团队磨合我想说

项目刚开始的时候，团队最先要做的就是统一思想。我基本上大部分时间都是在给大家讲项目，绘蓝图，然后具体分工，赋能……

但，就算这样。只有一小部分人比较主动积极，其他大部分人比较被动消极。即使你给到所有人明确的策略，方法，路径，一样有人不会去行动。

这时，如果想要让所有人都去行动，就会非常的累，甚至还没法获得比较好的结果。

所以，作为创始人、项目的领导人，这时候你必须筛选出积极主动的人，重点扶持，经常与积极主动的人保持互动连结，鼓励他们，给他们提供最好的帮助和支持，让这部分积极主动的影响和带动被动消极的。

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