有些东西确实都知道却总是做不到（10）

有些东西确实都知道却总是做不到（10）

                              -----阿拉丁956

上午，又收获了点滴体会！

一位领导说，在国企干活，最不缺的就是人，千万不要以为你是某个领域的专业人士，就一定会凭自己的业务水准得以重用。

有些人书读多了，特别容易理想化，总觉得这年头把业务精进了，是人才了，不可能找不到东家。有一定道理。但，若仅仅是业务精良，方向不对，估计找到东家也无法让你大展拳脚、大施抱负。

也就是说，精良的业务也得用在对的地方。对与否的判断不仅仅来自你自身，更为关键的是来自于你的领导。

也许业务干部很难理解这句话，也更难地融会贯通它？因为业务干部只相信按照业务的规则办事，往往忽略了人的其它规则，包括但不限于领导没有明示的却需要你揣摩到的他的真实意思表示。

所以，纯粹的业务干部很难混得开；大体混得风生水起的都不是业务特别突出的专业干部。这点，稍微注意观察，你会发现你的身边类似情形比比皆是。

有人说：“你跟领导的关系，往往比个人能力更重要。”职场中有这样一句话，只要有能力，到哪里都有饭吃。这话对吗？是对的，关键是这话只说了“有饭吃”，而不是“吃饱”。

啥意思啊，就是你有能力可以找到工作，但不一定可以混得很好。真正决定你职场发展的，是你跟领导的关系。你跟领导混得好了，能力七七八八一样可以升职加薪；但如果你跟领导关系不好，你能力再出众，一样永无出头日。

这话或许有点厚黑，但这就是职场最真实的写照。因此，不管在哪想有更好的发展，尽可能跟领导搞好关系，至少不要把关系搞得太僵化。

诸如一朋友确实是非常优秀的业务干部，知名度不小；却因为某事负气在没有到退休年龄却提前办理了退休手续。由于当时有一项目在使用其专业证书，项目的竣工验收若其本人不到现场是无法开展验收工作的。

正因为如此，朋友办理退休手续时便扬言“如果将来单位找他回去协助办理竣工验收，门都没有”。事实上，单位自有应对之策。在朋友苦苦盼望单位有求于他让他扬眉吐气一刻的时候，单位竟然通过变更项目技术负责人的身份把他换掉了，朋友气得不打一次来，可又啥用？

一个人面对一个团体，弱势程度让你不敢有太多的想象。若你真的不善于和领导搞好关系，还是老老实实地把工作做好，千万不要把它当做可以和单位、和领导叫板的筹码，如此就算无法风风光光至少也能四平八稳。可有几个读书人能够做得到？知道而已，做到就艰难了。

但愿你属于能够知道且做到的哪一族！

                   2023年3月27日星期一