没有抱怨的职场，不是真实的职场

一直以来，励志大师们都在强调抱怨没有任何用处，只会带领着消极、沮丧、郁闷、消沉等种种可怕的悲观情绪占领你的心灵，悄无声息地杀死你的激情，抱怨越多，结果越糟糕。

而且，抱怨是全世界最没价值的话语。你抱怨，环境不会改变，客户不会改变，主管更不会改变。

它只会影响一个人，就是你自己，只会让你愈来愈消极而已。如果仅从心态角度来讲，抱怨的确有不良影响。

但事实上，没有抱怨的职场，不是真实的职场。哪个公司不存在问题？哪个上司身上没有毛病？再说，在这个时代，竞争加速、压力滋长，大多数职场人过得都不开心，他们感到疼痛、迷茫、苦恼、无助。

智联招聘的一项调查显示，超过六成的职场人表示，自己一天的抱怨有1～5次，具体比例为65.7%；有4.8%的职场人表示，自己每天抱怨的次数在20次以上。

在接受调查的职场人中，与工作相关的抱怨达到了80.5%的比例。

人们抱怨加班、工资低、工作累、同事关系复杂、领导脾气暴躁、客户不好对付、老板的承诺不能兑现、对当前职业没兴趣、得不到信任，等等。

有个人这样调侃自己：“世上最痛苦的事情是什么？加班。还有更痛苦的吗？天天加班。这是最痛苦的吗？不是，最最痛苦的事情是天天加班却没有加班工资。”

由此来看，有抱怨是正常的，它是表达内心不满的一种态度。如果单纯强调抱怨的不良影响对改变抱怨的现状意义不大。关键在于如何将抱怨所带来的结果由消极的转变成积极的。