永盛公司宿舍楼下的小店里，经常坐着一位七十多岁的老人。他精神矍铄，面甚慈祥，常常会招呼进小店买东西的工友陪他喝酒。

起初我以为，老人就是小店的老板。后来才知道，并不是。他居然是永盛公司的老板。只是已经半退休，公司平常都是由他儿子打理。

大家都不把这位慈祥的老人叫老板，而是亲切的喊他“老爹”。

老爹是台湾人，之前在广州开厂。规模扩大后，搬迁到了地租较便宜的侨乡——江门。

桌子上摆一堆咸香花生，每人一瓶啤酒，大伙儿围着老爹，听他讲过去的故事。这是下班后，小店里常有的情景。

每每说起他从七个人的小厂，发展到今天的规模，老爹就感慨不已，还是大陆的政策好呀。当年刚到广州开厂，资金有限，如果买了机器，就没钱租厂房。

正犯愁呢。当地村委会找到他，愿意用合股的方式提供厂房，解了他的燃眉之急，事业才得以顺利开展。

后来广州飞速发展，房租也水涨船高。他才和村委会友好分手，搬迁到了江门。

老爹的这个“爹”字，真不是白叫的。建厂初期，员工不多的时候，公司所有员工子女的学费，都由公司报销。春节前主动留下来赶货的员工，如果公司没能买到团体票，老爹就会买飞机票送员工回家过年。

在永盛公司的一年多时间里，我从来没有听哪个同事说过老爹不好的话。都说无商不奸，老爹却做到了零差评。这在我二十余年的打工生涯中，绝对是前无古人，后无来者。

老板零差评？怎么可能？

别说你们不信，写完我自己都开始怀疑起来。仔细回想，差评应该还是有的，只是我没机会听到而已。

比如，曾经有好表现者对老爹说，老爹呀，咱们公司400多号人，至少有100人在玩，您可得好好管管才行。

老爹忿他一句，有200个人在玩又怎么样，人家能玩是他的本事，只要能帮我赚钱就行。

好事者一时语塞，只能悻悻然走开，心里肯定是会腹诽老爹的吧？

有段时间，老爹发现食堂早餐浪费特别严重，很多员工随便吃几口就倒掉，几个潲水桶装得都冒尖了。老爹就问大家怎么回事，大伙儿都吐槽说太难吃了，一点味道都没有。

老爹当时没说什么，第二天特意起了个大早，悄悄观察食堂师傅是怎么做早餐的。只见6点钟的时候，有个师傅起来添了一大锅水，加火后又回去睡觉。快7点钟的时候，几个师傅才慢悠悠来到食堂，把成袋的米粉倒进大盆，用锅里的开水一冲，再撒一把盐，汤米粉就算大功告成。

这一切，老爹都看得真真的。下午就出了通告，食堂几个师傅全部开除，后勤主管监督不力，记大过处分。

不知道这些人，有没有给老爹差评呢？

上篇写过老板教育子女如何苛待员工，本文自然也要说说老爹如何教育儿子才是。

我进永盛比较晚，听大家说得最多的事儿，就是老爹的儿子一餐饭花了4000多块，被老爹知道后，臭骂了一顿。然后发配到美国去打洋工，几年后才让他回来掌管公司。

虽然是听说，但我相信这事儿绝对是真的。

习惯了大手大脚的人，回来后依然没有多少收敛，对于这个能挣会花的儿子，老爹也只好自嘲，亲生的，亲生的！

老爹的儿子喜欢钓虾，就请了挖机在公司后面挖了一个养虾池。除了他自己钓，也对外营业。公司的员工也可以去钓，当然，是免费的。

为了请客方便，他还自己投资开了一家酒楼。开业以后，每个部门轮流去吃大户。有时候赶货辛苦了，主管们也会跟他申请，去吃大餐。

最搞笑的一次，他喝醉酒啦，摇摇晃晃窜到车间里面，问我是做什么的？

我答，做员工呀。

他摆了摆手，不对呀，你戴个眼镜斯斯文文的，怎么没做管理呢？

然后跟我说了一通胡言乱语，临走还给我留了电话号码，拍着我的肩膀说，以后就是兄弟了，有事一定要给他打电话……

这电话我当然是没打过，酒后戏言，傻子才会当真！