如何才能受到老板的重用？
2017-07-20 本文已影响18人
K德宏
有时候，一个问题不一定要提给别人才有用。能够给自己提一个好问题，让这个问题一直提醒自己，可能价值会更大。
你要在现有水平上做好功课，才可以去向别人发问。
拿出现阶段最好的问题去交换对方的答案。
一个好问题等于一个有价值的答案。比如我的朋友帮我的公众号取了一个名字叫“58秒”，我问为什么叫58秒呢？他问我：如果只给你2秒钟的时间，你会做什么呢？我答不出，他说这是他曾经参加一个集团财务总监的面试时，老总亲自面试他出的题目。我问他是怎么回答的。他说我先是一愣，随后就说：“用一秒种来展现自己，剩下的一秒让你记住我。两秒种已经多余了，我用一秒钟就足够了。”
我问他：“老总是怎么回答的呢？” 他说：“那就试试呗，给你两秒。”
“我自己拿了一个杯子倒了一杯水，那两秒就过去了。想知道原因就必须记住我。每天接触陌生人，都是临场发挥，随机应变，只要一开口，就必须知道他们的目的，你才有时间去思考对策。在很多能人异士面前可以表现的机会很少，能有几秒钟就很不容易了，所以要牢牢把握，把你最好的东西在几秒种之内展现出来。”
“如果有人问你‘为什么叫58秒？‘，你就说，别人用一分钟能完成的，我只用58秒，剩余的时间，一秒用来思考创新，另一秒种用来实行方案，这就是58秒的承诺，也是58秒的创新。在你完成我已经完成的基础上，我已经有了下一 步的计划“
