没做到这一点，算不上真诚

今天学习了一个原则——做到头脑极度开放，极度透明。

极度真诚可行吗？

这让我起了一个故事：记得2009年2月份，参加工作第一天，领导就把部门同事都带着，请我吃饭，算是欢迎新人。结果到了饭店刚坐下，满满一杯白酒就给我倒满了。我既不会推脱，也不知道这是规矩，所以我竟然都喝了，最后不仅喝多了，还喝哭了……然后在单位里就流传出我是一个很能喝酒的段子。

接着就是工作以后，我说话做事，都是很直，单位同事见到我也很热情，我也从未打听过别人对我的反馈。直到今年，我才听到有人评价我说，我是单位一个很有争议的人。

没做到这一点，算不上真诚

联系到今天看到的这个原则，我突然有一个疑问，做到头脑开放，透明，也就是非常真诚，这件事真的可行吗？

在《原则》这本书里，对这条有这样的一句解释，叫做“不要担心其他人的看法，使之成为你的障碍。”作者的观点是，做到了头脑极度开放透明，就可以公开分享看法，减少误解，可以大大改善决策和人际关系。

按照这个说法，极度真诚不但可行，而且非常好

极度真诚的疑惑

但我现在有三点疑虑，第一，我如果公开表达我的看法和感受，对方能接受的了吗？第二，如果这个看法不好，会不会让引起不满？第三，我开诚布公，但是对方却不对我这样，怎么办？

其实写下这三点疑虑后，我发现我自己是非常在意别人的看法的。

我有个朋友，我在这里叫她文文，记得刚刚一起参加拆书训练营后，她的教练找到我，让我问问她为什么没完成作业。结果我非常正经的跟她表达了我觉得做一件事需要坚持，如果有困难应该告诉教练的看法，导致不欢而散。这件事后，我还和她道了歉，我觉得伤害了她。但是我也不好过，所以我之后再也没有和她这么严肃的表达过看法。

在单位，我更是不敢表达看法，如果哪个政策我不满意，我说出自己的看法，也只是发发牢骚而已。

而且我很担心，自己真诚的把想法都告诉了对方，但是对方却没有这般真诚的对我，知道这样的真相，会让我内心生发出“自己的这片真心实意到底值得吗？”的自我怀疑。

收获极度真诚朋友

可是我对这个原则，又极度着迷。因为我确实是喜欢表达自己真实想法的人。我喜欢和价值观相同的人分享各种看法，有种“人生贵相知，何用金与钱”的畅快。把自己的想法分享出去，也有一种被认可的成就感。我也喜欢听别人的看法，尤其是和自己不一样的看法，这样才能反思问题，可以改进。这个时候我是很快乐的。

但真的有必要对每个人都保持这样的原则吗？按照柯维博士的“影响圈”解释，发表自己的看法也在这个圈内，因为这是自己能做到的。如果我遵循这个原则去做事，就要对谁都发表自己最真实的看法，不用考虑对方，如果对方给了负反馈，我再去想改进措施，或者在能力范围之内对对方施加影响。

但是真心觉得自己功力不够，无法做到对每个人都表达真实的看法，因为这种举动，失去过朋友，也得罪过人，也有过被误解的经历，解释很多遍，才能和好如初。

我不可能完全不在乎别人的看法，只能用这条原则帮我筛选价值观一样的人。

这样的朋友和我一样，彼此可以真诚的说出想法，不会因为想法不一致而产生分歧误解，可以通过反馈去改进自己的想法，让生活更美好。

当然真诚的表达看法，做到极度透明和开放，并不是口无遮拦。而是在思考过后，才表达的看法，而不是不经过大脑随便说的。也许早年的我过于口无遮拦，并不自知。

没做到这一点，算不上真诚

嗯，小伙伴们，我会说出自己真实的想法，我会对你非常真诚，我非常想遵循这条原则。如果你不介意，也能跟我一样遵循这个原则，那就太好了。

这是王小七童鞋， 2019年日更的第24篇