6个人人都需要的故事模型
摘自《故事力》高琳 林宏博
1. “我是谁”的故事模型（价值观故事）
应用场景：社交场合，求职面试，述职演说，创业路演
_____（价值观）对我很重要
即使面对_____（冲突，困难）
让我感觉很_____（负面的情绪）
我还是坚持_____（体现这个价值观的行为）
2. “我为什么……”的故事模型（动力的故事）
应用场景：社交场合，求职面试，述职演说，创业路演，转型转行
因为发生了_____（触发事件）
所以_____成为我的动力
让我热爱（想要）_____
即使面对_____（困难/冲突）
让我感觉_____（负面情绪）
我还是坚持_____（体现这个动力的行为和结果）
3. “我学会了……”的故事模型（学习的故事/失败的故事）
应用场景：求职面试，工作汇报，述职演说，创业路演，转型转行
当初/本来_____（背景，原本处于平衡状态）
后来/有一天_____（触发事件）
我面对_____（这件事的困难/冲突）
结果_____（失败或不好的结果，可能是因为你做错了什么，可能并不是你的错）
这让我感觉_____（负面情绪）
这让我意识到_____（领悟到的道理/学习到的经验）
后来，我_____（应用道理和经验做了什么改变）
从此以后，我_____（已经获得或未来有希望获得成功）
4.“我很牛”的故事模型（成功的故事）
当初/本来_____（背景，原本处于平衡状态）
突然/有一天_____（触发事件）
我面对_____（困难/冲突），不知如何解决
这让我感觉_____（负面情绪）
后来通过_____（你怎么找到的解决方案？是自己学来的，导师告诉你的，还是一个灵感？）
因此我做了_____（成功的经历）
最后实现了_____（成功的结果）
这让我意识到_____（由此学到的道理）
从此以后_____（怎么用上你学到的道理，明天会更好）
5.雪中送炭的故事模型
我了解_____对你很重要（背景，对方的目标）
然而_____（引发事件）发生了（或如果发生）
会（如何）_____影响你的目标（困难/冲突）
这让你感觉_____（负面情绪）
我有一个方案，可以帮你_____（如何克服困难/达成目标）
之后你将_____（明天会更好）
6.英雄之旅故事模型（转变的故事）
曾经我_____（在平凡的世界里，处于平衡状态）
有一天_____（一个触发事件让你接受冒险的召唤）
然而，我发现_____（进入新世界后发现自己面临的挑战）
这让我觉得_____（负面情绪）
但是，在_____（导师/灵感）的帮助下，我做了_____（行为），获得了_____（正向结果）
最后_____（终极考验）
这个过程中，我感觉到_____（发生的转变）
从此以后_____（重新进入一个平衡，在未来应用学到的经验）
