如何培养领袖气质：沟通力

圣经里说早期时人类为了上达天堂就合力修建一座通天塔，上帝眼看人类真的要做成了于是就让人类说不同的语言，让他们再也无法合作建塔了。从这个圣经故事里可以发现从古至今，我们对沟通都是非常看重的。沟通的目的是为了让别人了解自己的意图，同时也能够传播自己的理念。对于一位领导者来说，沟通就不仅限于向团队成员说明工作任务、短期目标之类的事情。领导者更重要的责任是阐述事业的愿景，将自己的信心与决定传达出去，并且在需要的时候能够向更广大的人群说明自己的理想，获得人们的认同。

马云就是一个具备领袖级沟通力的人。熟悉阿里创业史的人都知道马云不懂技术，但他的战略眼光独到，从而带领阿里在激烈的互联网电商行业竞争中坐得头把交椅。不过我觉得马云那强大的沟通力更值得关注，具备战略理念的人可能不少，但同时又具备了如此出色的沟通力的恐怕仅此一位了。

大家都爱马云的演讲，并且总结了很多马云语录在网上流传开来。马云在面对公众演讲的时候总是表述清晰、观点明确，感染力强，听众很容易就接纳其理念。马云将创办阿里的愿景总结为一句话，就是“让天下没有难做的生意”，这句话到现在也广为人知。阿里创业早期有十八罗汉之说，这些人并非混不下去才听信了马云的忽悠，其实他们都各自有比较稳定的工作。

马云有着前瞻性的战略眼光，同时以他优秀的沟通力向十八罗汉们传达自己的信心与理念。他的追随者们完全领悟到了他的思想，所以能将战略分解为战术并得到正确有效地执行。设想若只是空喊口号打鸡血，那马云就是长了一百张嘴也没法忽悠出一个阿里巴巴来吧。

麦克斯维尔在书中建议领导者要重视沟通力的培养，不要将希望寄托在追随者会自动明白领导者的理念和意图。领导者要通过良好的沟通力让追随者明白自己的愿景和目标，同时也要向大众传播有效信息，这样才具备成为一名领袖的条件。