当断则断

说说我现在的工作环境，一个老旧的民房里，三个大姐负责做窗帘，我在里面是文员，但基本没什么事。正常情况下，每天也只有一两个订单。

我们这里时间相对自由，虽然是每天早八点晚五点，一周休息一天。但其实平常只要当天的活做完了，就可以下班了，通常都会提前半个小时或1个小时下班，有时候活少，上半天就可以回去了。

我上班的地方有个纸打卡机，但时间快了近半个小时，老板说他不会修，所以就随它去了。我们也没全勤奖这一说法，偶尔迟到半个小时也没事，只要打卡了就行。

我们老板的爸妈今年都快八十岁了，还在为老板干活。老板老爸行动不方便，走路特别慢。但仍然在帮老板做卷帘、折帘、轨道等。老板老妈每天去市场帮老板看店面。

我进入这家公司后，发现这就是一个懒散、无上进心的团队，大姐们上班都是有“规律”的。假设其中一个大姐请了一天或几天假，那么几天后，另外两个大姐也绝对会因为什么事而请假。

再说到我们老板，有点抠门，可能和生意不景气有关。三个大姐的工资都是几个月才发一次的，通常正常情况下，三四个月发一次，有时可能拖的时间更长。但她们不介意，她们说她们跟着老板做了十几年了，她们很放心。

我的是这个月发上个月的工资，但都是在一个月的最后一天发的，这还是我最开始催了几次的结果。

本来我是提了辞职的，因为我觉得我在这作用不大，对我的提升空间太小了，而且我害怕我长期在这待下去人会变得懒散。

但我和老板提辞职的理由是，我在这作用不大，老板还得多付一个人的工资，虽然只有三千元，但每月都发，就不是一个小数目了。

但老板说，他的网上店铺快上线了，叫我再等等，其实我当时已经等了三四个月了。直到现在，半年过去了，店铺还没好，这一年也快过去了，不知道年底前店铺能不能好？

其实我觉得如果我是20岁，可能会在这里长期待下去。20岁没成家，一人吃饱全家不饿，再加上时间上也耗的起。

可是我现在马上30岁，而且上有老下有小，压力很大，我实在耗不起。老板一直宽慰我，说我还年轻，以后有的是时间赚钱，可是我觉得我不年轻了，混一年少一年，这是很危险的一种自杀。

三个大姐是老员工，她们以前跟公司签了合同的，公司也给她们交社保（之前的公司老板还不是现在的老板，现在的老板之前一直是跑业务的）。

而我，老板没跟我签合同，也没提社保的事。也是我自己刚进公司时太大意了，我以前在老家呆了几年，可能待傻了，以至于今年外出打工，竟然跟刚出社会的人一样，就是个白痴。

其实我觉得老板招聘我，也是个错误得选择，虽然工资不高，但也没起到什么实际作用。如果他花高点价钱请个厉害的销售人员，可能作用会更大吧。

如果说他想做电商，其实更应该去请个有经验的电商运营人员，而不是指望我这个没实战经验的人。

如果一个公司没有明确的规矩、纪律，那这个公司的员工就没上进心，没前进的动力。反正有活就做下，没活就去外面玩。

一个好的领导，可能带的团队会是积极向上、充满活力和斗志的吧。