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德鲁克曾说，管理者的任务，不是去改变人，而是要知人善用。

要清醒地认识到，每个人都是不同的，把合适的人，放在合适的位置上。

选人是1，选对人，事才能成。那么，当找到对的人之后，如何用制度保障业绩？如何凝聚团队的战斗力？

要把一个人的优势发挥到极致，补团队的短板就可以。