要想成为稀有的优秀的不可或缺的职场人，从培养好习惯开始
那些优秀的人，都有自己的原则和优秀的习惯。从现在开始，我也要建立自己的优秀习惯，让自己也优秀起来，活得毫不费力。
【好习惯1】持续不断地积极主动，以终为始
#以前的状态# 意外不刺激为努力的动机，间歇性极致努力，努力了一下就觉得自己很牛逼
在我身边的同事朋友眼里，我是一个非常爱学习，积极乐观，不断追求自己人生目标的人。他们也经常会这样称赞我，还要向我学习。没错，我是很极致努力，比如我用三个月的时间写完了一本专业类书籍，我用2个月时间打造了一个摄影训练营，我100天减肥32斤，我在肯尼亚旅行18天拍了3.8万张优质照片。等等等等，还有很多。所以他们都觉得我是一个极致努力的人。
当我上了这么多天的课之后，我真的敢于承认，其实这些背后的真正本质是什么。我自己知道我什么德行，这些极致努力总是不能持久，很多时候都是因为某个原因，很拼命的努力，想要得到那个结果而已。
比如，三个月里我写了一本书，那是因为我不极力的想校长证明自己，完成之后呢，我有松散了，第二本迟迟没有开工。摄影训练营2个月就打造起来了，那是因为第一次花了上万元学费参加一个训练营，一定要变现赚回学费呀，我要交房租，现在我住在学校公寓了，不用交房租了，我有没有很强的赚钱欲望了。减肥32斤，那是因为我为了上台演讲，为了好看，结束之后我又涨回来了40斤。在肯尼亚拍照3.8万张，那是因为打造一个成就事件，那时候刚好参加明月姐的打卡社群，很多人在羡慕我，我的劲头很足。（这个也有我的爱好因素在）
其实好多次，有一个很好很棒的机会，就在我面前，因为我拿不出东西，机会就这样错过了。至少在我的专业上，2018年之后，我没有非常大的成绩出来。一直要开课程，一直在拖拉。
为何？为何？为何？其实内心很清楚，如果没有人推着走，真的会很懒很懒，又穷又懒。（再次感谢我身边那么多能量高的人，经常会鞭策窝。比如猫叔品牌营的同学）
听完课，深度剖析自己之后，所以我没有做到真正的积极主动，虽然我的长远目标，却没有极大的渴望，摇摆不定，容易被当前的事情吸引，偏离目标。
#决定怎么做# 让目标和愿景更加清晰具体，想办法对目标产生强烈的渴望
一定要根除自己内心真正的懒惰，我最大的问题就是对目标的渴望不够。真正的树立好自己的目标（这里我想上一稼老师的人生目标管理课，我想科学有效的制定目标）调动自己的对目标的渴望。写一段激励自己的话（不做造成的结果，未来的样子白描），每天做事情之前大声的讲给自己听。先从思想上引导自己。（这里我特别渴望想老师的课）
#如何确定自己能做到# 我已经被一稼老师敲开了灵魂。
虽然思维和认知都升级了，还不定型，可能训练营结束了我又会打回原形？我现在80%的把我不会。所以我接下来要近朱者赤，越近越好的思维方式，想方设法的跟着老师，让自己真的想学姐们一样，真的不需要外部刺激，成为一个自燃型的人。
【好习惯2】给自己一个机会
#以前的状态# 不自信、不敢、害怕，因为我身边有很多牛人，我不敢靠近，不敢主动和人家连接
在一稼老师的书中，我看到了一个点：不良认知。我从小被人说笨，中学虽然很努力，但是成绩很差别人说我死读书。虽然大学后逆袭过来了，但是在我认知中，我永远是一个笨小孩，做任何事，即便现在领导朋友同事，都说我很有想法，做的事情都很棒。但是我不敢相信自己能比别人好，感觉自己不否创新，是“死努力”。
所以每次很多次有一些很重大的任务，找到我，我的第一反应是，我行吗？因为不自信，我不敢上，退缩，找各种借口推脱。
#决定怎么做# 改变不良认知，回复内心能量
参照一稼老师的书中的方法，一点一点的去梳理自己的不良认知，慢慢地去改变。在必要的时候像高质量借力，比如询问专业的心理咨询师，还可以向一稼老师做一对一的咨询。建立自己的自信。勇敢的给自己创造机会。
#如何确定自己能做到# 有一个成功案例就是好的起点
上周勇敢的接受苹果公司内训师的邀请，虽然我有很大的压力，没有什么把我，但是我接受了。既然他们能看重我，说明我有这个潜能，我值得。所以为给自己一个机会。
【好习惯3】守住自己的底线
#以前的状态# 永远不会说不，内心怎么不愉快都要接受
因为自己没有底线，老板给我一件事，我可以高标准的完成，给我两件事，三件事，甚至10件事我都能高标准的完成。这就给老板造成了一个假象，老板会认为你可以的，你一定能完成，其实老板不知道你已经加班加的生无可恋了。这些都是自己没有守住自己的底线造成的。
有些事情说不，不是拒绝，是已经超过了自己的承受范围。比如那些杂事，可能老板信任我，让我做，但是影响了我的经历和注意力，那些课程开发的大事怎么完成呢？这又违反了要事第一的原则。在我以前的工作中天天都有发生。
而我遇到这样的情况就会被情绪控制，特别容易出现不耐烦，脸色突变等情况，内心特别的不愿意，暴躁，焦虑。
#决定怎么做# 在做事的时候，潜移默化的给领导或者同事悄悄地注入自己的边界和做事原则
如果你突然给人家提自己的边界，肯定会让人觉得你不愿意做事情。现在领导让我做事情的时候，我会明确告诉她们我的状态和规则。比如让我临时推送公众号。我会给她说，好的，没有问题哒。您需要把照片和文字准备好，备注好，我帮你排版编辑。不过今天已经安排了更重要的事情，推送预计会在明天早上8点完成，可以吗？
这样做，让我觉得我的计划不被打乱，并且让别人知道我的规则就是把东西整理好，我帮你，而不是直接把之情丢给我做，这样我是不接收的。
#如何确定自己能做到# 内心渴望被解决
因为我的情绪问题，已经严重影响到我的工作状态，身心健康了。这件事必须一定要解决掉，并且我现在已经开始实施了，目前的效果还可以。还需要继续继续继续不断精进，之至根治。
【好习惯4】不抱怨，用结果说话
#以前的状态# 嘴上感觉是不抱怨，但是骨子里在抱怨，表达出来的只是比较委婉而已
很多时候，我想起我的工作琐事，我自己内心都是颤抖，真的好可怕。既要做大量杂货又要承担很多重要的事情，还回被一团队成员搞来搞去。虽然事情我都解决了，但是总是留给人一个不情不愿的感觉，虽然没有明着抱怨，但是内心的不情愿不知道抱怨了多少次了。
感觉全学校的人都不理解我，我承担了那么多事情，为什么你们自己的事情自己不做做好，都要让我来帮忙呢。我有时候直接就把问题发到领导那里，给领导说，你看，让我做事情还态度这么不好，我也很忙，巴拉巴拉吧……（也确实存在很多人，会把自己的事情丢给我，因为我所处的工作岗位，有些事说不清楚，工作本身没有很清晰的界限，我自己也没有界限）所以就经常做了好事却不留好。
其实本质的问题是：当遇到事情的时候，我不是直接解决问题的，而是先搞一下思想斗争，我内心是有执念的，就想让别人知道，你看我这么忙了，这么多事情了。试图想推脱，试图不想做。但是被人也不是傻子，你不做就搞。
#决定怎么做# 承担责任，关注问题本身而不是情绪，用理性去分析问题解决问题，用结果说话
接受这个问题去解决，先把问题解决了之后，然后如果这件事不合理，再去讨论其他方面。而是不是遇到问题先问是谁的责任。这是不可取的。当有了结果之后，不管是不是你的问题，自己都能站得住脚。格局就不一样了，要培养自己的大局观。
#如何确定自己能做到# 深受其害，渴望在这方面改进
虽然有时候，领导不说我，她觉得我再专业上做的事情可以包容我的一些瑕疵。但是现在已经严重影响了我全方位。我能感觉到有些时候领导对我很失望。我自己也很内疚，我要改变，我想通过不断重塑自己，让自己和自己的人生变得更加美好。
展望
#当有这些好习惯的时候，自己的职场会是怎么样的？#
我的专业水平已经很不错了，就是软实力不行，拖了后腿。如果处理问题的能力，人际关系的处理，情绪的处理都能做好。那不是无敌吗？还有谁能比我更好的？我就是一个不可多得的人才了，谁不想挖我。我可不就能成为教育界的网红了吗。不仅造福自己，也造福孩子。完美女教师费大白所属。
想想就振奋，哇，太棒啦。我要努力养成这些好习惯。先从30天开始。
