《NLP思维》｜第一章 NLP的定义和作用

读书写作羊十五

今天开始，我们一起阅读一本非常有价值的书：《NLP思维》。

作者杰里米·拉萨路是公认的NLP资深导师和首席执行教练。

本书的副标题是：高效人士都在用的影响力沟通技能。

slogn是“改变惯性思维，提升影响力，实现自我突破”。

相信看到这里，即使还不知道NLP是什么，你也会有兴趣继续了解。

NLP的定义

每个人在职场中，都会遇到很多挑战和不确定性。

内部沟通（与员工同事）：

· 员工管理

· 团队建设

· 领导力

· 人力资源、招聘和面试

· 培训

· 指导

外部沟通（与顾客、客户和供应商）

· 销售、业务发展和客户管理

· 市场营销和广告

· 联系客户、顾客、消费者等服务对象

· 采购

· 谈判

· 演讲

· 解决冲突和误会

工作流程：

· 咨询，包括变更管理

· 改进决策

· 创造性地处理问题

NLP都可以用来帮助我们在上述挑战中解决问题。

那么到底什么是NLP？

NLP：Neuro Linguistic Program 神经语言学

一个常见的定义是：NLP就是使用思维（神经语言）来改变行为程序（或行为模式）的学问。

还有一个定义：帮我实现自己想要的结果和目标的一系列方法和技巧。

NLP的作用

1、改善沟通。

“光有好主意没有用，你得让别人明白你的意思，不然都是白费。”---李·艾科卡（福特汽车公司和克莱斯勒公司前总裁）

NLP提供了一系列更有效地与他人和自己沟通的方法。

2、改变思维、态度、行为和信念

NLP提供一系列的“技巧”，让人们变得更积极，并采取有效行为，避开无效行为。

3、复制卓越。

无论在部门层面复制卓越---也叫标杆学习，还是在某个特定任务中复制卓越，NLP都有一种方法“模拟卓越”，来帮助复制卓越。