态度的问题

今天由于一个同事没有按要求记录工作，之前放过这样的错误，提醒他后还是没有改过来，使得我的工作不好做，说实话并不是很严重的错误，但是，还是会让我觉得麻烦，所以我确定这个错误后很生气，非常的生气，后面再打电话给他的时候我也表现的很生气，我是觉得他进公司已经这么久了，不应该放这样的错误了。但是我后面想想我不应该这么要的态度来对待同事的，我在想我在对待其他同事放这样的错误的时候我应该不会这么生气，至少说话的时候会更心平气和些。

这个同事大概是14年四五月份入职的吧，说实话，我对这个人不是很喜欢，他其实也没有做什么特别让我不喜欢的事情，就是一种感觉吧，所以一直对他说话的态度都是有问题的，并不是能很好的说话。还有事我觉得他入职这么久了，可是技术水平并没有很大的提高，就连一些简单的记录工作，申请事宜等等，都没有办法弄好，我觉得是很不应该的，所以平时对他的态度不好，主要是来自这两个方面吧。不过我觉得我的态度的确是有问题的，所以我应该好好的改正，对待他要像其他同事一样同样的态度，说话的语气等等都要努力改正！也在此对那个同事说声对不起。

反思：

对于自己不喜欢的事物或者人都是爱理不理，应该是有点太以自己为中心了，这样长期的发展对于自己是不利的，应该要抱着开放的态度还对待事物和人，不能过于的封闭。

喜怒哀乐过于表现出来，很容易得罪人，也说明一点就是不够成熟，心智太年轻了，说话太过随意，没有经过思考，经常说出让自己后悔的话，要思考。