01-446-优秀到不能被忽视 读后知识归纳

文/446 婷

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《优秀到不能被忽视》读后知识归纳

2017-04-01 @黎大婷 新诗想

引言 没有人为你的梦想埋单

我的归纳：引言文中主角——托马斯，在做过不同职业后，他跟随自己对宗教的热情，通过重重考核后他成为向往的禅宗弟子，但在日常重复日子的某一天下午，他在寺庙附近的树林里哭了，因为他觉得他的生活，根本没有像他原本幻想的那样，他奔溃了。

我的感悟：作者用这个例子印出他的观点，就是追随激情思维是不可取的，他提倡的是不是找到“正确的工作”而是要“正确地工作”，打造属于自己有意义的工作。

规则1：不要追随自己的激情

1.除了激情，乔布斯还有什么没有告诉你

我的归纳：这小节中，作者通过乔布斯的例子，因为乔布斯演讲里也提倡做你喜欢的事，钱就来了这种不可靠的激情思维，而作者提出“别看他说的，看他做的”，分析了乔布斯当初热爱的是神修，曾经不上班而去神修，而走上创办苹果公司的道路是因为想小打小闹想赚点快钱而已，这是经过慎重地计划的，他选择做的不是他热爱的神修老师，而是做他认为赚钱的科技。

我的感悟：如果不经过作者对乔布斯的经历的分析，我还真的以为他是跟随自己的热情而创立了苹果。

2.不要急于寻找，激情是精通的副产品

我的归纳：这小节中，是作者透过一群年轻人组队采访成功人士的节目中，透过公共电台主持人格拉斯、天体生物学家斯蒂尔、海峡群岛冲浪板创始人梅里客和玻璃艺术家莫里斯采访的片段中得出他们都不认为他们的成功是因为单纯地追随他们自己的热情，而是一步一步不断完成工作，不断强迫自己去完成工作而得来的。这现实，使节目中的年轻人们大失所望。

规则2：工匠思维胜过激情思维

我的归纳：作者以著名喜剧演员马丁为例，他之所以在喜剧有那么大的成就，是因为他通过长达10年的磨练，为的开创自己的表演风格他要让自己：“优秀到不能被忽视”因为马丁，作者第一次听到这句话，并崇尚这一个观点，认为这才是正确地工作的价值观。作者还以他和他的高中同学为例，同样时期学习结他，他的高中同学能当上明星，和唱片公司签约出唱片，而他只能在大学乐团演奏，这卓越和平庸的差异中，作者意识到他的高中同学每当遇到有难度的歌曲都会通过不断加强训练来提高熟练度，而作者本人则避开跳出自己的舒适区，所以产生了差异。

规则3：幸福来自于自主力

我的归纳：作者以一个成功的农场主为例，他拥有一个农场，能自由分配时间并取得不少收益，令很多人向往，但别人只看到他对工作拥有这份自主力，而忽略了一个问题，从高中开始，他就开始积累他的职场资本，长达十多年才有底气开一个有收益的农场，而且开这农场是被外界看起来难很多的，不是普通拥有激情思维的人能驾驭的。作者的表达的是想要获得工作上的自主权就必须要有足够的职场资本，否则一切免谈。

规则4：使命感带来意义

我的归纳：作者通过一个热爱工作的生物女教授来作为例子，一开始这个女教授在求学时期没有想过自己会当上这个职位（研究用新技术对抗古老疾病的研究所里当教授）的，她原本所追求的是当医生，但随着对生物知识的加深，她对她的使命有更深入的研究，最后她赋予自己的使命是消灭那些为人类带来痛苦的古老病毒，而这个使命是她更热爱自己目前的工作。为工作附上使命感是我们获得工作动力的一大驱动力。

作者还以引言中的主角托马斯之后的经历来为自己的书作总结，托马斯离开寺院后，重新回到他两年前的银行工作，而这次工作他没有想之前那样陷入不切实际的幻想之中，而是专注和踏实地工作，最后得到晋升，因为自己对工作的一步步积累资本而得到了尊重、影响力和自主力。感叹：生活真好！

作者引用了托马斯的原话：“正确地工作”胜过“找到正确的工作”。要想找到职业幸福感，他需要的不是什么完美的工作，而是以一个更好的方式来对待现有的工作。

    最后作者结合自身为这4个原则提供了相应的运用方法供大家参考：

对规则1的运用：别光用嘴说

   作者在高中时期的一次创业，令作者从高中就反感激情思维了，因为创立了公司之后他明白到支撑他公司运作的是他自己的技术，技术才是珍贵的，所以当他在大学时期，其他同学都在寻找所谓“天职”时，他就磨练自己的学习技能，通过高效学习获得高绩点。

对规则2的运用：刻意练习

   作者提出了三个习惯进行刻意练习：

   1.“研究圣经”：“圣经”是作者对他的电子总结本的称呼，按他的规定每周写一篇总结。

         2.时数记录表：记录每次规定自己做能力范围之上事的时长，可以是规定1小时，全身心投入到一篇深奥的论文中，不管多困难都只投入1小时，而这篇论文就是你的世界，这段时间就是刻意训练的时数。

       3.理论笔记本：买一本很贵的笔记本，纪录理论成果，正因为这笔记本成本高而表明内容的重要性；反过来迫使作者进入精神紧张的状态，带来更多刻意练习。

对规则3的运用：避开自主力陷阱

        作者面对乔治城大学和一所著名的州立大学的同时邀请时，考虑到在乔治城大学的自主权更适合自己，考虑了关于自主力陷阱一的职场资本太少；陷阱二是当确实拥有足够多的职场资本来获取更多的自主力的时候，是否有来自周围其他人的压力（因为更多的自主力往往只对你有利，如：你有技能令你领导不让你休假，否则会少个得力助手）作者利用他自己发现的“财务可行性法则”：“在决定是不是应该追求某项有吸引力的活动，从而给自己的职业生涯增加自主力是，就是应该问问自己别人是不是愿意为之埋单。如果愿意，那就继续追求；如果不愿意，那就维持现状。”（引用书中原话）通过筛选后作者最后选择了在乔治城大学做教授。

对规则4的运用：找到真正的使命

       前提是：越想强迫它实现，就越不可能成功。

       想要找到真正的使命，你需要完成两件事情。

       1.你要有职场资本，而职场直奔的积累则需要耐心。

       2.你需要不断关注自己所在领域的相邻可能区间（而这个区间始终都在变化） ，从而找到下一项伟大的创意。

我的感悟：作者以大量例子来进行对自己观点的认证，其中不仅有工匠思维正面的例子，还有不少因被激情思维控制的人找不到“适合自己工作”的反面例子。使我对自己工作有重新的审视，而我通过这次归纳全书内容而感到原来自己对书本还是理解得不是很透彻，总觉得有些内容没能归纳得很详尽，但要知道我以前看书从来不归纳的，现在我认为要先有雏形慢慢深化，不断跳出自己的舒适区，这样才能进步。正如作者所提倡的做到“优秀到不能被忽视”，需要的是不断的刻意练习，面对艰难的挑战不逃避。所以开始7天1篇文章之旅吧。