竭尽所能，才能无往不胜

晨练打卡第56天

今天听了孙陶然老师的一堂课，他在讲到企业内部管理的时候提到一个词，“竭尽全力”。我印象很深。

我们平时做一件事，没有成功，你可能会说我已经竭尽全力了，可我还是做不好，无能为力。

但是，真的竭尽全力了吗？

陶然老师这里给了三个竭尽全力的内涵。

一是竭尽自己的力量

就是说，我的能力就这么多，我尽全力了。这是我们大多数都能理解的层面。

二是竭尽自己的资源

比如所拥有的所有关系，亲戚、同学、朋友等等，我们能用的全用上了。这叫竭尽自己的资源。

三是求援

陶然老师讲了一个小故事。

爸爸让儿子举石头，儿子举了半天举不起来，最后放弃了。跟爸爸说，竭尽全力了，举不起来。

爸爸说，你真的竭尽全力了吗？我就在你旁边，你为什么不向我求助呢？如果你刚才说了那句话，石头早就被举起来了。

很简单的道理，给了我更多不同角度的启发。

我想，我们的思维不知不觉间受限，也可能是态度问题。

比如，孩子要上学，可是因为某些条件不满足，上不了。

我们第一反应，就是托关系、找朋友，恨不得把吃奶的劲儿都使上，为孩子谋一个好前程。

可是在工作中，我们是否有做到呢？工作中，大多数所谓的竭尽全力，很可能是1/3的竭尽全力。

我们遇到工作难题，更多是施展了自己的全部能力，发现依然解决不了，会比较轻易下结论说我竭尽全力了，可还是解决不了。

仔细想想，我们光说尽力了，真的竭尽全力了吗？有没有找一遍亲戚朋友，请教这个难题怎么解决呢？或者，他们能不能帮我们解决呢？

恐怕工作中比拼的不只是能力，还有态度和思维角度。

资源这一点很难被考虑到，更不好说向老板、上级请求援助了。

总之，向一切可能的力量和可能帮助我们的力量去求援。

如果没有，就不是竭尽全力。

无论是企业内部管理，或者个人创业中，我觉得都适用。

听完孙陶然老师的这堂课，我有了很大启发，原来我们还有这么大的成长空间。这是碰到问题时的一个新的解决思路。

我是园园，一名走在变美路上的创业宝妈。喜欢用文字表达心声。希望将来自己成长为一个发光体，给到前行路上的朋友一点点力量。个人微信：baiheaf