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有实力的人如何对付难缠下属及昏庸上司?我的2018工作总结及20

2018-12-31  本文已影响12人  安平见

有实力的人如何对付难缠下属及昏庸上司?我的2018工作总结及2019工作展望

文/安平见

2018年最后一秒钟,我依然准备在工作中渡过。

还来不及做好心理准备,2018年就结束了,这是一个没订立新年计划的年头。

我的正职工作十分稳定,之所以稳定,是因公元2016年时我拿自己的工作当赌注,跟领导豪赌成功,以致于可以稳定。

事情是这样的。

2015年来了新上司,当时我是部门小主管,管理3名下属,这3人由于在公司年资甚久,又各有各的靠山,凭我一名没背景没关系年纪又比他们轻的主管,受到的攻击不在话下,更糟的是根本叫不动这些人,变成事情基本都由我自己揽下,不要说可以利用下班时间打工了,连假日都没得清闲,又不能申请加班费,每天过得苦逼。

2015年年中,这些不做事的人终于在我出差时间犯大错,我回来后立刻将此事往上陈报要求依照公司章程处分,领导轻飘飘两字:「再议。」想也知道我更管不了这3人,甚至年终考核出炉,我拿到乙,奖金比这3人还少,其中一人嚣张表示:是你做人失败。

2016年,我一反乖乖牌形象,趁着一个项目请了足足一个月公假,期间坚持不回办公室,要看这3人没有我时表现得怎样,才过一周,部门工作几乎停摆,因为这3人不做事习惯了,没效率不说,跟客户的基本对应也不会,导致客诉连连。

上司首先急了,他是个只看背景不管能力的人,但这3人的能力之差实在太超乎他想象,我的不在场证明了部门名义上四个人,其实三个人加起来做的是不到我的1/3。他跑去找领导,要求项目换人办,期间对我各种威胁,我也轻飘飘回他:「有本事你开除我。」后来领导找我去长谈,我再次声明这3人能力极差,尤其以背景最深厚那位成天光聊天,惹是生非,有事就往我桌上搁,不开除不行。

这时得知这人不是因背景深厚才敢闹,是因她之前真的搞过自杀入院,公司怕影响不好,要大家都让着她,这人到各部门都被嫌弃,只有我个性还行,又能cover住她的错误,新上司不知道前因后果,拿我背锅。

如果这样就妥协也就没有后续的事。我立刻找上当初带我应征的大前辈,他将领导及上司一番痛骂,把项目进行到一半的获利结算给我(约新台币14000元,折合人民币约3100元),我回到部门后,这3人安静很多,也比较配合了,让我有了假日,平时也可以准时上下班。

如果2016年我学会的是勇敢争取不妥协,2017年我学会的是有进有出,人生才幸福,下图是我当年参加台湾《自由时报》记账征文入选的网站刊登截图。

2017年,我开启「大打工」模式,借着打工认识了各种平时生活圈接触不到的人。因我的工作在台湾算是高阶的,我打工时没敢让人知道我真正的职业,他们大抵上认为我是为攒钱买房的辛勤上班族。

这一年做最多的就是庙会。最后一次的庙会打工 - 简书

由于台湾的庙会太多了,几乎每个周六日都有,加上同学就读台湾文化研究所,我一直也想利用时间去进修,庙会又自带旅行性质,2017年几乎是有庙会就去,2017年的跨年也是在庙会迎来2018年。

(题外话:昨天在左营莲池潭巧遇来自江苏的游客,对内地朋友来说,没有「遶境」,庙会就是指庙里办的,卖吃卖喝的园游会)

本以为会跟每一年般日复一日渡过,但在年年11月左右,我购买在线课程,提到「自媒体」,让我认识「简书」。

实不相瞒,让我攒下第一桶金的是写作,而且是言情小说,但距今最后一次出书,是公元2007年。

是的,我已有超过10年时间不曾出书,顶多在报章杂志写点短篇赚零用钱,再也没有写大长篇。原因有很多,最重要的是──懒!

写大长篇要花很多时间,在网站连载更要每日更新3000字以上。因为我不喜欢走马看花,一旦开启就是要成功,因为不想花这么多时间,宁可让大纲烂在计算机硬盘里,就是不想写。

简书的短文章发表模式很吸引我。

由于加入简书是在水星逆行期间,根据历来的经验,凡是水星逆行期间开始的任何事情,到最后肯定都以意想不到的变化宣告失败,所以我以每日晨间日记回复写作手感,等水逆结束后才准备开始进行。

眨眼间,距离水逆结束又过了段时间,虽然我的文章更新不多,但我会坚持日更,除非我的职务有变化。

今年的跨年,我倒不是要在庙会度过,而是在跨年演唱会。因为我的个性,向来不喜欢做没目的的事,叫我为了看跨年演唱会而出门,我宁可在家里睡大觉。但若是能一面看演唱会一面赚钱,我何乐而不为。

2019年即将来临,让我们一起开启大赚钱时代!

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