职场谎言二：你要熬个三五年再辞职，这样才是最佳跳槽时间

1、站在跳槽的双方都会考量的优势是：

      a、面试时会觉得稳定性高；

    b、在某个领域专业技能和经验有积累；

      c、求上进心，想突破自己的欲望强烈；

2、实操的谎言和漏洞在那里？

      ⑴、熬的三五年，90%的时间都在重复着一样的工作，没有任何新的挑战与自我提升，除了第一年的自我成长以外，就停止了进步，一直处在“混日子”、“熬时间”状态。

      [流泪]对不起，你即使跳槽了，也无法胜任更高职位和薪资的工作。

      ⑵、熬的三五年，你混熟了人际关系，成了职场的“老油条”。你活在自己的舒适区里，不闻不问外面的世界。而若到了一个新的领域或竞争对手那里，他们需要的不是你原单位的人脉，而是你通过原单位建立的外部资源网络。

      [流泪]对不起，如果你只顾着搞好内部关系，忽略了外部人脉的积累，那么你还是一无是处，毫无利用价值。

3、谎言总结：

职场的第一年是磨合期，也是最痛苦的，随时想走。但是坚持，能看到曙光！

第二年是发展期，不断尝试和挑战自我。也是很痛苦，没成果的挫败感随时也会离职。

第三年是蜜月期或稳定期，你寻求到了职场的舒适区，开始与企业真正进入蜜月状态。

PS：跳槽或更换工作没必要一定遵循他人口中所说：职场“三五年”的稳定性魔咒！工作需要磨合与坚持，但是如果努力过后发现自我成长缓慢，职业方向性错误，或者平台很难实现自己的抱负，那么应该果断跳槽选择适合自己的平台或行业。