把自己锻造成小人第二招—善变

原文：道之靡通，易者无虞也

【译文】道理行不通的时候，顺应变化的人才能无忧无虑。

很多人都会用见风使舵来形容小人。这也是小人的本领之一。在小人眼里面，利益是第一位的，只要能保住自己的私立，其他做什么都不在话下。所以，小人的招数经常是出奇制胜、转危为安的处事哲学。

在工作中，最常见的一种情况就是向上级领导做工作汇报。因为每个人的想法出入比较大。造成了小人和君子截然不同的应对态度。

但是注意！小人之所以成为小人，他具有一定的隐蔽性和欺骗性，小人是不会待着脸谱生活的，所以很难分辨出谁是小人。

比如在汇报工作的时候：

君子往往是直接切入主题，发表自己的论断。尤其是跟上级领导意见相悖的时候，会坚持自己的意见，争论一番。最后，或者被行政命令压倒，或者被脾气好的领导说服、或者说服上级。这样才算完事。

但是这种结果造成是印象是抗上、显示自己、做人不低调，领导印象差等。给君子后面的工作带来很不好的影响。

但是小人的做法完全不一样了。在做工作汇报的时候，小人往往也会如君子一样阐明自己的观点和主张。这个时候，周围的人是分辨不出来谁是小人谁是君子的。但是，当领导提出自己的见解的时候，小人和君子的做法截然不同。小人会察言观色，紧盯着领导的态度变化。如果态度与自己的相悖，小人马上找出各种例证，阐明领导观点的正确和自己观点的错误。或者马上站在领导一边表明态度。还会做自我批评，发现自己的诸多不足。把这次工作汇报，通过领导的教育，变成了自己能力提高的机会。

这种工作汇报肯定是比较成功的一种。给上级留的印象非常好。

我们如何把自己打造成小人呢，一定要学会变通。不能脑子就一条原则，大的原则问题要争，小的问题要放手。

脑子活跃、道理变通才能成为小人。

请学会说：“您说的还真对！”“我们考虑的太片面了！”“我们的占位不高。”.......

学会用起承转合语言，改变所处的环境。给自己赢得有利局面。