执行力反思

抖音的发展变化很快，平台为了自身的利益和发展前景，会经常性作出一些政策的调整和改变。作为抖音电商人，执行力显得尤为重要。利好消息一来，大家都非常开心；但是，好政策不常有，而且随时会改变玩法。执行力强的人，行动迅速，敢于试错，结果不言而喻。

《执行力》一书中提到，阻碍团队执行力的四大因素是缺乏激情、爱找借口、假装努力和拖延症，强调领导力和执行力是相互支撑的有机整体，并从目标、沟通等不同层面讲述了提高团队执行力的方法，指出只有培养员工的责任心、成果思维和合作精神，才能锻造员工的执行力。执行力是团队成功的灵魂，团队的执行力需要好的领导力才能实现。执行力并不是简单的对员工进行培训，而是先有命令，才有执行，所以说执行力的背后恰恰是领导力。