领导们为什么喜欢开会？

最近参与的会议比较多，我产生了两个疑问，一个疑问是，“开会”到底为什么有这么大的魔力，让正在“阳”的人顶着滚烫的额头“乐此不疲”地在会上用公鸭嗓发表自己的观点？另一个疑问是，领导们几乎天天都在开会，而每一个会上最高层次的领导一定会安排一些工作，低一点层次的这些领导们哪来的时间干活呢？即便他们会把工作一层层再往下安排下去，他们总得有时间去思考吧，总得把干工作的思路传导到基层吧。

先思考一下第一个问题的答案。原因有几个方面吧，一是，就好像处在一楼的我想象不到六楼的风景一样，处在一般岗位的我也想象不到中高层管理者的管理视野和内心的那份责任感，一天下来马不停蹄地开会是“无可奈何”，是“不得不”。坐我旁边的小姑娘在没阳之前信誓旦旦地说，如果她阳了绝对一点活都不干了，在床上躺着好好休息，结果昨天她阳了，昨天今天两天一直在开会，今天抱着39度的身体在床上开了一天会，其中有一个小时还同时开了两个会。没有人逼自己这样做，是自己内心的那份责任感告诉自己【应该这么做】。二是，每一个决心走“仕途”的人在当初做选择的时候已经做好了心理准备。很多人只看到了领导的权力大、一呼百应，但真相是，领导的格局也大，操的心也多，既要清楚这个部门的重点，又要了解那个部门的难点，而开会其实就是检验你这个领导对自己的管辖的业务领域有多了解有多精进的一次“现场测验”。每一次开会都是一次面试，每一次会上发言都是在积累面试得分，积满一定的积分就能跃迁到更高的领导岗位，这是“仕途”上的潜规则。三是，对很多擅长表达的人来说，开会不是一种“煎熬”，而是一种“享受”。想起《平凡的世界》里少平的叔叔孙玉亭，他人生最大的爱好就是开会，可以一天不吃饭可以一天不抽烟，但如果一天不开会满肚子的“会议语言”可就无处安放，没着没落的。绝大部分领导都是天生的“演说家”，他们拥有极好的口才，即便天赋里没有，通过无数次会议发言也磨练出来了，每一次会议发言他们都“自我感觉良好”，获得一种小小的“成就感”和“满足感”，这种小幸福会让他们享受或者最起码不排斥开会。

明天继续。晚安。